呼吸科实习心得体会范文

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呼吸科实习心得体会范文

呼吸科实习心得体会范文 1

上班一段时间后，就跟在我上面的带组组长医生有点小矛

盾。他数落我很多病程没有完成。我则对他平时事情不太做，

却很喜欢数落别人的管理模式有点受不了，相当的不欣赏。自

己想想原因主要是不熟悉，套路不熟悉，软件也不是非常熟等

原因，于是吵了起来。我的性格是该说的就要说，根本没什么

好怕的，大不了不在这工作就是。中国这么大，工作总是找得

到的，到哪里都是救死护伤，治病救人，到哪里工作都是可以

的。

##b##不过男人都是这样，吵过了就好。彼此让步，说些客

套话就又喜笑颜开了。感觉互相的默契不太够，他的性子比较

直，而我也是比较直的那种，以后多注意些，互相不要误解。

临床工作很忙，大家总要很好地配合，要能非常敞开地交流，

如果一个团体之间，上下级之间气氛比较压抑，一边倒地说，

一边倒地听，一定不能很好交流，也就不能很好地说出心声，

也就不能很好地工作。也许有些时候该说的还是要多说。听一

个医生说，上海的一家医院，主任经常发怒，只要他稍微板起

脸，下面的就不敢做声。虽然只是道听途说，不是很了解具体

的状况，但我觉得这样总是不太好的。大家都是人，从本质上

来说应该都是平等的，一个科室的运行需要团体的合作，不可

能什么事情主任都比下面的人更了解，反而真正掌握科室具体

运行的往往都是下面的人，有时他们更懂得应该如何有效地运

行科室，或者科室管理不太完善的症结，矛盾在哪里，哪些地

方有明显的缺陷。太严厉的气氛中，往往会压制住下面成员的

积极性，至少严厉与宽容应当共存，或者宽容更多些，多些商

谈，多些交流更能体现真正的合作。领导人物的的威信不是靠

严厉来赚取，实际上也只会取得反效果，而应当是建立在这些

上面：人格魅力、团体运行的高效、团体的强大。

跟医生接触交流多了，也会感觉到他很可爱的地方。查房

时会讲些比较实用的东西。自己知道也好，不知道的也好，都

是很好地复习与学习。做医生吗，总要不断强化这些知识，或

者说，这些知识是一个医生的生命线，要不断强化，高度理解，

融会贯通，最好在自己心里变成1+1=2 一样已经完全理解，不

用思考就已经记住，当然医学知识肯定没有那么简单，有些知

识稍微要思考一下能反应过来就算不错了。

医生在别人写病史的时候，有时会玩玩他的高档手机，或

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呼吸科实习心得体会范文呼吸科实习心得体会范文1上班一段时间后，就跟在我上面的带组组长医生有点小矛盾。他数落我很多病程没有完成。我则对他平时事情不太做，却很喜欢数落别人的管理模式有点受不了，相当的不欣赏。自己想想原因主要是不熟悉，套路不熟悉，软件也不是非常熟等原因，于是吵了起来。我的性格是该说的就要说，根本没什么好怕的，大不了不在这工作就是。中国这么大，工作总是找得到的，到哪里都是救死护伤，治病救人，到哪里工作都是可以的。##b##不过男人都是这样，吵过了就好。彼此让步，说些客套话就又喜笑颜开了。感觉互相的默契不太够，他的性子比较直，而我也是比较直的那种，以后多注意些，互相不要误解。临床工作很忙...

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