党员干部民主集中制学习心得体会

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民主集中制是党和国家的根本组织和领导制度。在社会主

义市场经济体制的新形势下，认真贯彻执行民主集中制的组织

原则，对于国有企业来说，更具有特殊的意义。笔者认为，当

前国有企业贯彻执行民主集中制，需要强化以下四个方面:

一是统一思想，提高对企业实行民主集中制重要性的认识

江泽民同志把坚持党的民主集中制概括为“集体领导、民主集

中、个别酝酿、会议决定”。这四句话，体现了民主集中制原

则的基本精神和基本原则，是我们党民主集中制理论和实践的

一个新发展。贯彻执行民主集中制的好与差，在一定程度上取

决于领导者的思想认识水平。实践表明，国有企业的领导者对

坚持和健全民主集中制的重要性认识程度越高，贯彻执行民主

集中制的自觉性就越高，企业就能更好地发展。虽然企业法规

定企业实行总经理（厂长）负责制，但在领导制度、组织制度

方面必须贯彻民主集中制的原则。集体领导是党委领导在组织

上的最高原则。重大问题由集体讨论和决定，是民主集中制原

则在党委领导活动中的重要体现。政务会、会、党政联席会等，

都是为经营者集团裁定的科学民主决策程序。重大问题的决策，

虽然不像党委会那样采取少数服从多数的表决方式，但应防止

个人说了算。领导班子成员都要明确，凡属有关政策的大事和

关系全局的“三重一大”问题，一定要经过充分酝酿，民主讨

论，最后由会议集体研究决定，达到科学民主决策，避免决策

的失误。那种把贯彻民主集中制原则与实行总经理（厂长）负

责制对立的看法，不论从理论上，还是实践上，都是不对的、

有害的。　　

二是加强制度建设。这是贯彻执行民主集中制的根本保证

企业要贯彻执行好民主集中制，干部素质再好，离开健全的制

度、规范也是不行的。一要坚持和完善集体领导与个人分工负

责相结合的管理制度。总经理（厂长）负责制决不是总经理

（厂长）一人说了算，而是泛指企业经营者集团。要维护和巩

固总经理（厂长）负责制，贯彻落实好民主集中制的原则，必

须用制度明确企业重大问题集体讨论决策的方式。集体决策一

般通过会、政务会、党政联席会、党委会和职工代表大会等方

式进行。二要建立党委参与企业重大问题决策的制度。在国有

企业中，党委依然处于管理工作的“核心”地位。党的十六大

明确指出，企业党组织要参与企业重大问题的决策，这就为企

业党委在参与重大问题的决策过程中，如何发挥政治核心作用

指明了方向。实践证明：光有总经理（厂长）欢迎参与、党委

书记主动参与的愿望还不够，必须靠制度明确参与的内容和途

径。因此我们要拟定党委参与重大问题决策的具体内容，完善

党委成员参加厂务会议和党政联席会的制度。

三要切实健全和完善企业决策的各项程序，使决策程序化。

一是严格按照“三重一大”的要求，规范决策具体内容，

明确哪些重大问题，应提交哪些会议集体讨论决定。二是规范

议题的确定方式。明确规定哪方面工作范围内的重大问题，由

谁提出，向谁提出，避免某个领导随意提出问题和确定议题。

对确定的议题要预告与会人员，防止会上仓促表态，影响决策

质量。四是要充分进行民主协商和讨论。涉及重大问题，在党

政联席会议和行政会议上、领导班子成员要逐个表态，集中正

确的意见；在党委会上，严格按照少数服从多数的.原则进行表

决。

##b##五是总经理（厂长）、书记在重大问题决策上，实

行事先沟通的办法，不能达成一致意见的决不拿到会议上讨论、

决定。　　

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标签： #心得 #学习

摘要：

民主集中制是党和国家的根本组织和领导制度。在社会主义市场经济体制的新形势下，认真贯彻执行民主集中制的组织原则，对于国有企业来说，更具有特殊的意义。笔者认为，当前国有企业贯彻执行民主集中制，需要强化以下四个方面:一是统一思想，提高对企业实行民主集中制重要性的认识江泽民同志把坚持党的民主集中制概括为“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”。这四句话，体现了民主集中制原则的基本精神和基本原则，是我们党民主集中制理论和实践的一个新发展。贯彻执行民主集中制的好与差，在一定程度上取决于领导者的思想认识水平。实践表明，国有企业的领导者对坚持和健全民主集中制的重要性认识程度越高，贯彻执行民主集中制的自觉性就...

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