“试金石”系列№264：【6篇】全国公务员工作推进会发言材料汇编

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1．山西省委组织部：

强化激励保障措施完善正向激励体系....................1

2．上海市委组织部：

积极探索分类改革努力提升执法效能...................*

*．江苏省委组织部：坚持改革创新完善工作机制

着力提高公务员考录工作科学化水平....................*

*．广西壮族自治区党委组织部：建设高素质专业化公务

员队伍

为高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证..............*

*．重庆市委组织部：

以平时考核抓落实促成长..............................*

*．陕西省委组织部：

充分发挥政策效应持续激励担当作为...................11

全国公务员工作推进会发言材料汇编

为决胜全面建成小康社会决战脱贫攻坚提供坚强组织保证

（中国组织人事报，2020 年*月2*日）

强化激励保障措施完善正向激励体系

山西省委组织部

山西坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

围绕奋力推动山西高质量转型发展，聚焦建立崇尚实干、带

“动担当、加油鼓劲的正向激励体系，出台实施激励干部不忘

” “ ”初心、牢记使命担当作为二十条举措、激励关爱新冠肺炎

“ ”疫情防控一线基层党员干部十八条措施等，不断健全激励

保障制度机制，有力调动激发了广大公务员干事创业的积极

性。

一、创新目标责任绩效考核机制，激励公务员担当作

为干事创业

对标对表中央要求，改革考核内容、创新考核方法、强

化结果运用，不断完善目标责任考核机制。

一是创新考核联动机制。把集体与个人的考核结果有效

挂钩，省委、省政府向全省通报各市、各省直单位的年度考

核结果，对优秀等次的地区、单位，给予通报表扬并提高优

秀公务员所占比例；对一般等次的，约谈主要领导，帮助分

析问题，督促整改提高，推动广大公务员奋发有为。

二是提升考核激励效应。把考核结果与评先奖优结合起来，

开展敢于担当、

奋发有为先进典型评选活动，全省连续两年

每年推荐*000 名担当作为表现突出干部，在省市两级通报表

扬并给予物质奖励，让想干事、能干事、干成事的有荣誉、

受重视、得实惠，激励广大公务员见贤思齐。

三是树立鲜明用人导向。坚持把使用作为最直接、最有

效的激励，在年度集中考核测评、谈话过程中，从各市、各

省直单位的中层正职中非定向推荐*-* 名优秀公务员，选拔一

批实绩突出、群众公认、有发展潜力的纳入优秀年轻干部范

围动态管理，激发广大公务员争先创优。这些探索实践，有

效发挥了考核奖励在区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进

“ ” “ ” 发展上的指挥棒、助力器作用。

二、健全完善待遇保障配套政策，助力公务员立足岗

位履职尽责

坚持严格管理与##b##关心关爱相结合，把健全和

落实工资福利等待遇保障政策

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目录1．山西省委组织部：强化激励保障措施完善正向激励体系....................12．上海市委组织部：积极探索分类改革努力提升执法效能...................**．江苏省委组织部：坚持改革创新完善工作机制着力提高公务员考录工作科学化水平....................**．广西壮族自治区党委组织部：建设高素质专业化公务员队伍为高质量打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证..............**．重庆市委组织部：以平时考核抓落实促成长..............................**．陕西省委组织部：充分发挥政策效应持续激励担当作为.........

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