2023.04.11：发挥考核指挥棒作用推动形成比学赶超争先进位的干事创业氛围

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甘

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日

报

年

月

日

第

版

要

闻

发挥考核 “

指挥棒” 作用

推动形成比学赶超争先进位的

干事

创业氛围

——甘肃省委组织部负责人就 2022 年度省管领

导班子和领导干部考核工作

答记者问

* 月 * 日，省委召开 2022 年度省管

领导班子和领导干部考核讲评电视电话

会议，省委组织部负责人就有关问题回

答了记者提问。

问：请您介绍一下 2022 年度考核工作的基

本情况。

答：2022 年度考核工作在省委的坚

强领导下，坚持系统谋划、整体推进，

认真贯彻落实《干部考核条例》，按照

我省 2021 年印发的 * 个《考核办法》，

由省委组织部组织实施。省委对做好

2022 年度考核工作高度重视，省委常委

会研究审定考核结果，省委高规格召开

考核讲评大会，面对面通报考核结果，

为做好省管领导班子和领导干部考核工

作提供了有力保证。

这次考核，按照总结述职、民主测评、

民主评议、政治素质测评、个别谈话、省

委全会测评、上级评价、部门评价、民意

调查、平时考核、“ 一票否决” 事项征

求意见、综合分析研判等程序，研究确定

了考核等次。共考核领导班子 *0* 个，评

定优秀 *0 个、良好 2* 个、一般 * 个；考

核省管领导干部 20** 人，评定优秀

qq:206157060 人、称职（合格）1**0 人、

不称职 1 人、不确定等次 21 人。

从考核结果看， **.**%的领导班子

评定为良好及以上等次， **.*2%的省管

干部评定为称职（合格）及以上等次。

充分说明，绝大多数领导班子和领导干

部忠诚拥护“ 两个确立”、坚决做到“

两个维护”，认真贯彻落实党中央决策

部署和省委工作安排，忠实履行岗位职

责，主动担当作为，创造工作实绩的能

力得到了新的提升，作风建设有了新的

改进。

问：2022 年度考核工作主要有哪些特点？

答：2022 年度考核工作，坚持以习

近平总书记关于干部考核工作重要论述

为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，

全面落实省第十四次党代会决策部署，

强化日常考核、分类考核、近距离考核

和综合分析研判，着力在精准科学、求

真求实上下功夫，主要有五个方面的特

点。

一是坚持把政治标准贯穿始终。牢

牢把握干部考核的政治属性，坚持把学

习党的二十大精神、贯彻习近平总书记对

甘肃重要讲话重要指示批示精神、落实党

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【会员享*00最新资料/每天稳定更新】甘肃日报/202*年/*月/11日/第002版要闻发挥考核“指挥棒”作用推动形成比学赶超争先进位的干事创业氛围——甘肃省委组织部负责人就2022年度省管领导班子和领导干部考核工作答记者问*月*日，省委召开2022年度省管领导班子和领导干部考核讲评电视电话会议，省委组织部负责人就有关问题回答了记者提问。问：请您介绍一下2022年度考核工作的基本情况。答：2022年度考核工作在省委的坚强领导下，坚持系统谋划、整体推进，认真贯彻落实《干部考核条例》，按照我省2021年印发的*个《考核办法》，由省委组织部组织实施。省委对做好2022年度考核工作高度重视，省委常委会...

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