实施人才强校战略培养造就高素质党校人才队伍

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习近平总书记强调，“各级党校要本着对党的干部教育事

业高度负责的精神，下大气力培养造就一批政治强、信念坚、

业务精、作风正的高素质党校人才队伍”。近年来，四川省资

阳市在党校分类改革中，直面“底子薄、编制少、力量弱”人

才短板问题，大力实施人才强校战略，为推动党校事业高质量

发展注入强劲动能。202*年，资阳市委党校在全省办学质量评

估中进入“优秀”序列，获评全省党校系统“精品课”、“教

学管理优秀奖”和省委组织部“好课程”；科研成果立项省部

级课题 2项，2篇咨政报告获省委常委批示肯定，2篇论文入

选全国性理论研讨会。

把好入口关，引得“活水”来。2020 年初，资阳市委党校

仅有编制**个、专职教师*名，“人才短板”尤其突出。对此，

市委党校紧紧抓住全省县级党校分类建设契机，用好四川省

《支持市县级党校人才队伍建设十条政策》，用活资阳市“人

才专项编制”特殊政策，破解引进人才难题。一是实施引才计

划。实行参公人员和专职教师编制分类管理，制定“专职教师

引进培养计划”，根据学科建设和人才梯队建设需要，逐年引

进高层次人才补充专职教师。2020 年以来引进硕士、博士 12 名。

二是创新引才模式。围绕“将专职教师占教职工比例提升到**%

以上”的目标，创新实施“总量锁定、逐年使用、专编专用”

人才引进模式。在机构改革增加专职教师##b##编制的基础上，

充分运用人才专项编制及支持政策，动态补充专职教师，有效

破解人才不足难题。三是精准招引人才。在全市人才引进统一

笔试基础上，增加党校试讲考核环节，并将政治要求贯穿资格

审查、论文审阅、面试试讲和考察等人才引进全过程各环节，

严把“入口关”，精准招引政治过硬、素质过硬，符合党校教

师岗位需求的人才。

完善“引育链”，强化基本功。坚持引育并重、以育为主

下大力气培养造就高素质教学科研人才。一是夯实理论基础。

创新开展“双周学习大讲堂”，搭建教师成长锻炼、能力素质

展示、思想碰撞交流、作风整顿竞赛平台，持之以恒推进用党

的创新理论凝心铸魂。二是构建人才梯队。建立以“教研名

师”为牵引、以“教研英才”为支撑、以“教研新秀”为储备

的人才梯次培养机制。实施“教研新秀育苗计划”，大力开展

岗前培训、导师带培、集体备课，帮助新引进教师迅速适应岗

位、进入角色；实施“教研英才培训计划”，每年举办全市党

校系统骨干师资提能培训班，针对党校教师量身打造培训课程，

提升专业成色和业务技能；实施“教研名师培养计划”，出台

《资阳市党校系统“名师工程”实施办法》，建立“滚动遴选、

目标管理、重点培养、严格考核、示范引领”工作机制，通过

“教学+科研+咨政”合力培养名师名家。三是培育骨干团队。

聚焦“围绕中心、服务大局”，采取“领导点题、骨干领衔、

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标签： #党校

摘要：

实施人才强校战略培养造就高素质党校人才队伍习近平总书记强调，“各级党校要本着对党的干部教育事业高度负责的精神，下大气力培养造就一批政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校人才队伍”。近年来，四川省资阳市在党校分类改革中，直面“底子薄、编制少、力量弱”人才短板问题，大力实施人才强校战略，为推动党校事业高质量发展注入强劲动能。202*年，资阳市委党校在全省办学质量评估中进入“优秀”序列，获评全省党校系统“精品课”、“教学管理优秀奖”和省委组织部“好课程”；科研成果立项省部级课题2项，2篇咨政报告获省委常委批示肯定，2篇论文入选全国性理论研讨会。把好入口关，引得“活水”来。2020年初，资阳市委党...

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