市国资委在全市人才队伍建设工作座谈会上的交流发言

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党的二十大报告提出“科技是第一生产力、人才是第一资

源、创新是第一动力”，为建设科技强国指明了方向和路径。

市委、市政府坚持人才引领驱动，全面贯彻习近平总书记关于

新时代人才工作的新理念新战略新举措，大力实施人才强市战

略，为全市高质量发展和谱写新时代**篇章提供了人才智力支

撑和重要保障。在市委、市政府的坚强领导下，**国资国企深

入贯彻落实中央、市委人才工作指示精神和决策部署，高标准、

大力度、实举措落实新时代人才强企战略。市国资委党委书记、

主任**提出要“着力打造一支规模宏大、素质优良、结构优化、

作用突出的人才队伍，做好企业高质量发展的人才支撑”，全

系统上下协同、贯通联动，不断完善人才工作机制，优化人才

发展环境，提升人才服务水平，奋力打造原创技术策源地和先

进技术成果转化试验田，推动做强做优做大国有资本和国有企

业，提高核心竞争力。

一、坚持党管人才，筑牢人才队伍高质量发展根基。党管

人才是我国人才工作的根本原则，是党执政兴国的制度安排，

也是我国人才制度的最大优势。**国资国企始终把党管人才原

则摆在突出位置，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的

一系列重要论述及指示批示精神，坚持不懈用党的创新理论武

装头脑、指导实践、推动工作，确保人才工作始终沿着正确的

方向前进。一是立足战略谋划，健全优化人才工作领导体制。

市国资委设立人才工作领导小组，负责牵头抓总。市属企业认

真落实企业党委主体责任和“一把手”抓第一资源责任，完善

人才管理机构，将人才工作纳入企业中心工作，通过上下联动、

各司其职，形成协同有力、齐抓共管的人才工作格局。二是明

晰主攻方向，探索开拓人才工作创新高地。围绕国之所需、市

之所要，聚焦转型综改区建设、能源革命综合改革试点、黄河

流域生态保护和高质量发展等重大使命，结合企业发展战略，

科学制定人才近期和中长期的发展目标，确保人才发展与企业

目标相适应、相配套、相衔接，特别是将高端人才引进和人才

平台建设作为重点工作，全力构筑引育集聚人才平台，大胆探

索、先行先试，大力实施人才强企战略，推动国资国企高质量、

高水平发展。三是聚焦目标任务，持续提升人才工作考核效能。

市国资委印发《市属企业人才工作考核评价办法》《市属企业

人才工作专项考核方案》，深入调研了解市属企业人才工作成

效、主要做法、存在问题及今后目标等，压紧压实人才工作责

任，推动人才政策制度落实落地，持续激发市属企业做好人才

工作的积极性、主动性。

二、坚持改革创新，厚植人才队伍高质量发展优势。水积

而鱼聚，木茂而鸟集。良好的政策环境是人才得以发展的“沃

土”，持续改革创新，不断优化政策环境，坚决破除一切制约

人才发展的思想障碍和制度藩篱，深化人才发展体制机制改革，

真心爱才、悉心育才、倾心引才，聚天下英才而用之，为市属

企业高质量发展、加快建设世界一流企业提供坚强的##b##人才

支撑。一是完善人才政策体系，以制度激活力。市国资委出台

人才工作领导小组《工作细则》《工作规则》《关于加快市属

企业人才培育的实施办法》《提升市属企业引才育才动力实施

细则》等制度，制定《市属企业人才工作指引》，促进人才政

策优化细化实化，充分发挥对市属企业人才工作和人才队伍建

设的引领作用。二是创新人才引进模式，以引进添动力。坚持

“不求所有、但求所用”，大胆探索柔性引才机制，通过顾问

指导、兼职服务、项目合作、技术入股、挂职锻炼等方式，近

三年柔性引才*1 名。实施博士引进专项行动，2022 年1*户企业

共引进博士毕业生 2*名。组织市属企业结合实际，协调建立起

国家级实验室、人才培训基地、大师工作室等载体平台，采取

“项目+人才”、以才引才、平台引才等形式，积极对接国家重

大人才工程，打破地域限制，在市外、海外设立分支机构、研

发中心，依托人才“飞地”，吸引更多高端人才和团队加入市

属企业序列。三是拓宽人才培养路径，以培育提内力。创新人

才培养体系，聚焦“卡脖子”领域，依托高校人才资源、科研

成果富集等优势，以及企业资金、市场开拓、成果转化等优势，

开展市校合作、校企合作，强化“12 大基地”规范化、标准化

建设，深化“人到**好风光”“千企联百校”等活动，构建龙

头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体相互协同的创新联合

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市国资委在全市人才队伍建设工作座谈会上的交流发言党的二十大报告提出“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，为建设科技强国指明了方向和路径。市委、市政府坚持人才引领驱动，全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，大力实施人才强市战略，为全市高质量发展和谱写新时代**篇章提供了人才智力支撑和重要保障。在市委、市政府的坚强领导下，**国资国企深入贯彻落实中央、市委人才工作指示精神和决策部署，高标准、大力度、实举措落实新时代人才强企战略。市国资委党委书记、主任**提出要“着力打造一支规模宏大、素质优良、结构优化、作用突出的人才队伍，做好企业高质量发展的人才支撑”，全系统...

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