2024.05.23本报记者李抑嫱：坚持以高质量组织工作服务国企高质量发展

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第

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要

闻

坚持以高质量组织工作服务国企高质

量发展

——访白山市委常委、组织部部

长王福泉

本报记者李抑嫱

“ 省委组织部部署实施全省组织工

作提质增效促国企振兴专项行动，制定

出台专项行动方案及配套文件，聚焦组

织工作主责主业，统筹布局、创新举措、

贯通推进，为全省各级各地国企振兴发

展提供了有力遵循和行动指导，释放出

组织工作服务全省经济社会高质量发展

的强烈信号。”近日，白山市委常委、

组织部部长王福泉在接受记者采访时表

示。

王福泉介绍说，白山市认真贯彻落实

专项行动部署要求，探索制定《白山市高

质量组织工作服务国企振兴发展的若干措

施》，启动修订《白山市市属国有企业

领导人员管理暂行办法》，紧盯国企发

展需要和现实困难，立足干部、组织、人

才等主责主业，系统谋划、集中发力、破

解难题。

在破解国有企业“ 经济型” 干部不

足方面，探索实施国有企业“ 经济型”

干部培养计划，定期开展市直经济部门

与市属国有企业双向挂职，组织选派国

企干部到机关单位跟岗锻炼，着力培养

一批熟悉产业发展、项目运行的“ 经济

型” 国企干部。大力实施国企干部“ 赋

能工程”，强化长白山人才学院阵地平

台作用，探索设立国企振兴发展“ 课程

库、师资库、项目库”，不断提升国企

干部治企兴企能力本领。

在破解国有企业引才市场化路径不宽

方面，探索建立“ 一企一册” 人才需求

调查机制，采取“ 一事一议”、公开招

聘等方式推动引进高层次人才、专业化人

才。探索“ 事编企用” 人才引进方式，

统筹用好市级“ 人才编制池”，专门支

持国有企业引进急需紧缺人才。试点开展

市场化选聘职业经理人，规范建立选聘、

薪酬、管理、退出等程序，推动党管干部

和党管人才有机融合。

在破解国有企业干部有序流动渠道不

畅方面，全面实行国企中层干部备案管理

制度，推动国企管理人员定期轮岗、交流

任职。结合实施白山市“ 六个一批” 激

励干部担当作为机制，探索建立国企管理

人员竞争上岗、末位调整和不胜任退出等

制度，推动国企干部有序进出，提升干部

队伍整体活力。积极畅通国有企业与机关

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摘要：

吉林日报/202*年/*月/2*日/第002版要闻坚持以高质量组织工作服务国企高质量发展——访白山市委常委、组织部部长王福泉本报记者李抑嫱“省委组织部部署实施全省组织工作提质增效促国企振兴专项行动，制定出台专项行动方案及配套文件，聚焦组织工作主责主业，统筹布局、创新举措、贯通推进，为全省各级各地国企振兴发展提供了有力遵循和行动指导，释放出组织工作服务全省经济社会高质量发展的强烈信号。”近日，白山市委常委、组织部部长王福泉在接受记者采访时表示。王福泉介绍说，白山市认真贯彻落实专项行动部署要求，探索制定《白山市高质量组织工作服务国企振兴发展的若干措施》，启动修订《白山市市属国有企业领导人员管理暂行...

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