“日新月异”系列№6730中条山集团董事长魏迎辉：在中条山集团和北方铜业安全文化建设启动大会上的讲话

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202*年*月

大力推动安全文化建设

引领公司高质量安全发展

在中条山集团和北方铜业安全文化建设启动大会上的讲话

中条山集团董事长魏迎辉

（202*年*月1日）

同志们：

安全为本，文化铸魂。经公司党委研究决定，今天，我们

在这里召开中条山集团和北方铜业安全文化建设启动大会，这

是继公司调整安全环保职业健康管理体制机制，增加安全管理

职数、定员，提高安全管理系统人员奖励标准和各单位班子成

员安全生产绩效金额，出台《生产安全事故责任追究办法》等

措施后，在安全管理上的又一重要举措，具有里程碑式的意义，

标志着公司在不断探索安全发展的路上，翻开了新的篇章，体

现了公司用文化力量引领企业安全发展、全面发展的意志和决

心。

刚才，金川集团安全总监中港金邦公司董事长赵千里同志

作了“研创安全高效文化模式、打造文化知名品牌，领航企业

科学发展、安全发展、文化发展、和谐发展”的讲话，核心是

用文化管控安全。今天的大会是公司安全文化建设的启动大会，

也是进一步做好安全生产工作的动员大会。在此，我就今后一

个时期安全文化建设工作讲几点意见。

一、深刻理解，充分认识全面开展安全文化建设的重大意

义

（一）安全文化创建是贯彻新发展理念，构建新发展格局

的重要举措。习近平总书记强调，“要坚持安全第一、预防为

主，推进安全风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监

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摘要：

“日新月异”系列№qq:2061570600扫描二维码关注“政论文”公众号202*年*月大力推动安全文化建设引领公司高质量安全发展在中条山集团和北方铜业安全文化建设启动大会上的讲话中条山集团董事长魏迎辉（202*年*月1日）同志们：安全为本，文化铸魂。经公司党委研究决定，今天，我们在这里召开中条山集团和北方铜业安全文化建设启动大会，这是继公司调整安全环保职业健康管理体制机制，增加安全管理职数、定员，提高安全管理系统人员奖励标准和各单位班子成员安全生产绩效金额，出台《生产安全事故责任追究办法》等措施后，在安全管理上的又一重要举措，具有里程碑式的意义，标志着公司在不断探索安全发展的路上，翻开了新的...

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