“日新月异”系列№7435谢亦森：在市委党校新校开学典礼上的讲话：领导干部幸福的支点、源泉和障碍(1)

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“日新月异”系列№qq:206157060*

202*年 1 月

在市委党校新校开学典礼上的讲话：领导干部幸福的支点

源泉和障碍

（22 年*月1*日）

“幸福”已成为当今流行的一大热词，也成为人们向往和追

求的目标。领导干部也是人，当然也有追求幸福的权利和渴望，

但其幸福观是否正确，不仅关乎个人能否幸福，更关乎人民能

否幸福，关乎一个地方经济社会的兴衰成败。

一、领导干部必须正确定位幸福的支点，找准幸福的感觉

幸福是什么？各人有各人的见解，各人有各人的感受，见

仁见智，莫衷一是。不过，从大的方面来说，现代人的幸福感

不外乎这么几个方面：职业的满足感、生活的优裕感、衣食住

行的舒适方便感、精神文化生活的充实感、人格的尊严感、人

身财产和合法权益的安全感、社会的公平正义感等。作为领导

干部，除了这些方面之外，其幸福感又应与普通群众有所不同。

那么，领导干部的幸福是什么呢？

——是地位和荣耀吗？不是。当官也是“高危行业”，领

导干部如果在权力和地位面前失去了清醒头脑，就难免成为

“高危人群”，稍有不慎就会出现“安全事故”。

——是待遇和享受吗？不是。如果领导干部把享受和待遇

作为追求的目标，作为幸福的衡量标准，那就错了。“为官避

事平生耻”，如果当了官只是贪求享受和待遇而不做实事，那

老百姓就会骂你是懒官、庸官。

——是金钱和特权吗？也不是。如果把金钱和特权当做为

官从政的追求，那是低俗和危险的，不仅不会幸福，而且会成

为不幸福的根源。

既然都不是，那是什么？我认为领导干部的幸福感主要包

含六个方面。

第一，成就感。任何一个领导干部在一个单位和地方工作，

都希望能有成就，都希望地方经济快速发展、群众幸福安康、

社会安定和谐。当领导干部因为干出政绩而得到上级肯定、群

众认可的时候，就会有成就感，这种成就感会让人感到幸福。

比如，铺好一条公路、建好一座桥梁、破解一个难题、破获一

起案件、引进一个重大项目、为百姓办好一批好事实事等，这

些都能让人产生成就感。追求这种成就感是领导干部不断进取

的动力所在，同时也是领导干部的职责和使命所在。

第二，胜任感。胜任感就是能够胜任本职工作，就是领导

干部所拥有的阅历、能力、知识足够胜任所任职务，工作起来

得心应手、游刃有余，这也会产生幸福感。如果不能胜任本职，

工作老是上不去，长期打不开局面，不仅工作会受影响，部下

跟着你也会觉得脸上无光、心里没底，自己也会活得很累很窝

囊。而如果能出色地完成各项工作任务，别人没想到的你想到

了，别人没做到的你做到了，别人没得到的荣誉你得到了，你

就会觉得心情舒畅，充满成功的喜悦。

第三，被信任感。普通群众需要被信任，领导干部也一样。

如果不被上级信任、同事信任、下级信任、群众信任，领导干

部就会感觉很孤立、很憋屈，影响情绪，进而影响工作，影响

幸福感。而这种被信任感，必须靠工作和业绩去获得，靠自己

的人格和能力去获得。当我们获得这种信任时，工作就会有底

气，有冲劲，觉得浑身有使不完的力量。

第四，和谐感。领导干部在工作和生活中必然会追求一种

和谐感，包括社会和谐——如果所管辖的地方矛盾成堆，问题

百出，你连睡觉都睡不安稳，还谈什么幸福感？包括单位班子

和谐——大家工作时是同事，平时是朋友，互相支持，互相配

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标签： #党校

摘要：

“日新月异”系列№qq:206157060*202*年1月在市委党校新校开学典礼上的讲话：领导干部幸福的支点源泉和障碍（22年*月1*日）“幸福”已成为当今流行的一大热词，也成为人们向往和追求的目标。领导干部也是人，当然也有追求幸福的权利和渴望，但其幸福观是否正确，不仅关乎个人能否幸福，更关乎人民能否幸福，关乎一个地方经济社会的兴衰成败。一、领导干部必须正确定位幸福的支点，找准幸福的感觉幸福是什么？各人有各人的见解，各人有各人的感受，见仁见智，莫衷一是。不过，从大的方面来说，现代人的幸福感不外乎这么几个方面：职业的满足感、生活的优裕感、衣食住行的舒适方便感、精神文化生活的充实感、人格的尊严感、...

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