“五四”青年节座谈会心得有感【公文铺】

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“五四”青年节座谈会心得有感

今天是“五四”青年节，“五四”运动**周年。为弘扬五

四精神，践行青年理想，公司党委召集优秀青年代表一起开了

一个座谈会，共同庆祝这个光荣的节日。

座谈会上，“省劳动模范”获得者同志分享了他务实进取

锐意创新、逐梦理想，服务公司发展、实现人生价值的心路历

程；各位青年员工代表围绕“学劳模、思进取，重行动、勇创

新”为主题，谈感受、谈经验、谈未来，也为公司更好的发展

提出了许多很有价值的意见和建议；聃总作了总结发言，对青

年员工提出了要求，希望大家在推动公司高质量发展的过程中

充分发挥主力军、突击队的作用。从发言中，我深受感动，深

切体会到各位青年员工视公司高质量发展为己任的勇气和担当，

让我们看到了公司高质量发展的底气与希望。

结合大家的发言，我也谈几点心得体会：

一、青年员工和公司的关系

（1）青年的气质反映公司的气度

##b##人人代表公司形象，个个体现公司精神。这就是员工

是企业主人翁的理念表现，我们要从大家充满青春活力的笑脸

上看到公司的气度，如果大家活力四射，公司就不会死气沉沉；

如果大家内心阳光，公司就不会黯淡无光；如果大家自信大气，

公司就不会沉沦衰败。所以说，青年的气质反映公司的气度。

在同行面前，我们是否能昂首挺胸、充满自信，这不仅代表个

人也代表公司的气度。我们可以看看华为、腾讯等优秀企业所

体现出来的气度，就是因为这些企业青年员工身上展现出了非

凡的气质。

（2）青年的风采决定公司的风貌

青年应该是什么样子的？我认为，青年应当是活力四射、

朝气蓬勃、思想前卫、敢说敢做、立说立行。同理，一个成长

型、在发展、有前途的公司，也应该是这样，不断推出新产品、

不断开拓新市场、不断创造新业绩，公司今年*月份成功上市，

是公司青年员工朝气蓬勃、青春飞扬的风采，是公司良好精神

风貌的具体现，青年员工要持续展现这种风采，公司就一定会

持久地展露这种风貌。

（*）青年的未来影响公司的将来

网上有句话：你所站立的地方就是你所代表的国家。我借

用这句话，稍微变动一下，“你所站立的地方就是你所依赖的

公司”。公司的文化理念第一条，就强调“人本”，关爱员工，

依靠员工，为员工创造幸福，始终以人为本。我们都是公司的

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标签： #五四 #心得

摘要：

“五四”青年节座谈会心得有感今天是“五四”青年节，“五四”运动**周年。为弘扬五四精神，践行青年理想，公司党委召集优秀青年代表一起开了一个座谈会，共同庆祝这个光荣的节日。座谈会上，“省劳动模范”获得者同志分享了他务实进取锐意创新、逐梦理想，服务公司发展、实现人生价值的心路历程；各位青年员工代表围绕“学劳模、思进取，重行动、勇创新”为主题，谈感受、谈经验、谈未来，也为公司更好的发展提出了许多很有价值的意见和建议；聃总作了总结发言，对青年员工提出了要求，希望大家在推动公司高质量发展的过程中充分发挥主力军、突击队的作用。从发言中，我深受感动，深切体会到各位青年员工视公司高质量发展为己任的勇气和担当，...

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