“智囊团”系列№569（64篇）2023年绩效考核工作总结、汇报、经验材料、理论文章汇编材料

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智囊团” 系列№ ** *

202*年 11 月

1. 山西法治报记者李婧：“敢于碰硬”让质

效提升名实相符文水县法院

充分发挥绩效考核“指挥棒”作用......................1

2. 蒋占华：

Y集团公司绩效考核管理案例研究.......................*

3. 陕西日报记者张斌峰：

安康市汉滨区绩效考核激励干部求新求进...............12

4. 王继先：

创新驱动破解技师学院绩效考核难题...................1*

5. 西南大学国家治理学院余练：

大数据驱动县域基层干部绩效考核提升机制及其成效

基于浙江省

区数字化绩效考核的实证考察.........................1*

6. 中海油田服务股份有限公司齐炜：

大型石化制造企业的人力资源绩效考核策略.............**

7. 国网扬州供电公司张超：

电力企业政工干部绩效考核的新模式...................*2

8. 国网永春县供电公司陈毓灵：

电力企业中层管理者绩效考核体系优化探讨.............**

9. 科思顿咨询管理有限公司郭刚：

考行核稳作致用远助挥力绩企效业.....................**

10. 天津中德应用技术大学孙玥：

高校教师绩效考核激励机制研究......................**

11. 湘南学院陈俊：

高校教师绩效考核激励机制优化研究..................**

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标签： #工作总结 #经验材料 #经验

摘要：

“智囊团”系列№***202*年11月目录1.山西法治报记者李婧：“敢于碰硬”让质效提升名实相符文水县法院充分发挥绩效考核“指挥棒”作用......................12.蒋占华：Y集团公司绩效考核管理案例研究.......................*3.陕西日报记者张斌峰：安康市汉滨区绩效考核激励干部求新求进...............124.王继先：创新驱动破解技师学院绩效考核难题...................1*5.西南大学国家治理学院余练：大数据驱动县域基层干部绩效考核提升机制及其成效基于浙江省区数字化绩效考核的实证考察.....................

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