市国资委2024年上半年工作总结(1)

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一、上半年工作情况

（一）国资国企党的建设持续加强。一是政治建设方面。

组织开展党纪学习教育，通过系统谋划、齐抓共管，将学习任

务层层分解、循序推进，研究制定《市国资委直属机关党纪学

习教育实施方案》，形成《市国资委直属机关党纪学习教育工

作安排》，细化实化工作任务，厘清具体举措，定期检查督促，

形成工作闭环。同时加强对各区管企业分类指导，注重差异性、

提高颗粒度，把开展党纪学习教育同国资国企改革三年行动收

官、实施国有企业改革深化提升行动等重大任务紧密结合。二

是组织建设方面。坚持党建引领，夯实党建工作基础，强化党

委主体责任，严格落实国有企业党组织书记抓基层党建述职评

议考核制度。完成 3户企业党组织换届工作。统筹推进基层党

组织标准化规范化建设，打造“七好”党支部，申报省级示范

党支部 1个、市级示范党支部 2个。创新党员教育管理方式，

在全市国资系统探索开展“四亮四比”主题党日活动。三是宣

传思想方面。坚持正确舆论导向，严格控制负面舆情信息。加

强意识形态阵地管理。完成国企思想动态调研报告 1份，编发

委机关及所属企业党务政务信息 10 余条。四是结合巡察整改等

方面。认真做好巡察整改“后半篇文章”，制定整改落实方案

和任务清单、问题清单、责任清单，建立工作台账，实行挂图

作战。召开专题民主生活会对照检查市委巡察反馈问题。从严

从实抓好各级巡视巡察反馈问题、环保督察反馈问题和审计监

督意见整改落实，扎实推进建章立制工作。

（二）国企改革三年行动圆满收官。一是完善中国特色现

代企业制度。指导企业修订公司章程，实现党委（党组）前置

研究讨论重大经营管理事项制度全覆盖。推动符合条件的企业

在集团层面或子企业层面设立董事会，均已完成董事会组建并

向董事发出书面邀请函。完成 5户企业董事长、总经理市场化

选聘工作。二是推进国有经济布局优化和结构调整。坚持有进

有退、有所为有所不为，推动国有资本向前瞻性战略性新兴产

业集中，加大传统产业转型升级力度，积极推动低效无效资产

腾笼换鸟。完成 16 户企业主业分类工作。三是积极推动国有企

业混合所有制改革。通过增资扩股、投资并购、员工持股等方

式，深入实施混改攻坚行动计划，共引入社会资本5亿元。其

中：山钢绿投与济南高新区管委会合作成立新能源基金；水发

能源与山东省港口集团、山东高速等合作设立新旧动能转换基

金；山东重工与中国重汽合作引进外部战略投资者；齐鲁制药

通过员工持股方式引进战略投资者。四是健全市场化经营机制。

制定《市属企业经理层成员任期制和契约化管理工作方案》，

签订《市属企业经理层成员任期制和契约化管理工作责任书》。

组织开展年度综合考核，对经营业绩不合格或连续两年亏损的

经营班子进行调整。严格落实“能上能下”，对 3户企业经理

层进行调整。支持鼓励企业通过股权激励、超额利润分享等中

长期激励政策，激发干事创业热情。

（三）国企监管更加规范高效。一是完善制度体系。研究

制定《市属企业投资监督管理办法》《市属企业担保业务风险

管理办法》等监管办法；起草《市属企业“两非两资”处置工

作流程》《关于加强市属企业国有房屋资产管理工作的通知》

等规范性文件，初步构建起国资监管制度体系。二是推进依法

行政。深入开展法治政府建设示范创建活动，市国资委连续两

年被命名为“山东省法治政府建设示范单位”。制定《市国资

委法律顾问工作规则》，聘请山东普新律师事务所担任法律顾

问，严格履行重大行政决策法定程序，全面推行法律顾问服务

重大行政决策机制，有效防范了法律风险。制定《市属企业合

同管理办法》，组织开展《民法典》专题培训；梳理汇总涉及

国有企业业务的常用合同模板文本，形成标准合同库。三是严

格日常监管。动态更新监管企业名单，明确监管职责分工；健

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标签： #工作总结

摘要：

一、上半年工作情况（一）国资国企党的建设持续加强。一是政治建设方面。组织开展党纪学习教育，通过系统谋划、齐抓共管，将学习任务层层分解、循序推进，研究制定《市国资委直属机关党纪学习教育实施方案》，形成《市国资委直属机关党纪学习教育工作安排》，细化实化工作任务，厘清具体举措，定期检查督促，形成工作闭环。同时加强对各区管企业分类指导，注重差异性、提高颗粒度，把开展党纪学习教育同国资国企改革三年行动收官、实施国有企业改革深化提升行动等重大任务紧密结合。二是组织建设方面。坚持党建引领，夯实党建工作基础，强化党委主体责任，严格落实国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核制度。完成3户企业党组织换届工作。统...

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