2024.04.10本报记者潘从武本报通讯员宋佳：巧用四化工作法化解矛盾在基层(1)

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综

合

巧用“ 四化” 工作法化解矛盾在

基层

新疆兵团第三师图木舒克市司法局坚持和发

展新时代“ 枫桥经验”

本报记者潘从武本报通讯员

宋佳

今年以来，新疆生产建设兵团第三

师图木舒克市司法局不断完善矛盾纠纷

调处化解机制，通过“ 四化” 工作法构

建多元化解矛盾纠纷新格局，坚持和发

展新时代“ 枫桥经验”，提升基层社会

治理能力。

调处主体多元化

第三师图木舒克市司法局不断完善

矛盾纠纷排查化解机制，创新矛盾纠纷

排查化解工作方法，团（镇）、连队

（社区）联系司法所、警务室、人民调

解员、社区法律顾问等多方力量，对可

能引发矛盾纠纷的隐患提前介入、尽早

化解，采取实施“ 降温冷却、换位体验、

以案说法、刚柔并济” 等方式，依法将

矛盾化解在基层。

当事人李某和王某原是夫妻关系，

后因故离婚，但仍暂居一处。一周前，

李某和王某发生口角，矛盾激化，李某

对王某进行殴打，导致王某的耳朵被撕

裂，缝了 * 针。王某立即报警，李某被

公安机关行政拘留 * 天。

李某拘留期结束后，前海街道司法所、

派出所、社区高度重视，联合上门调解。

各方从法律、道德、亲情、家庭等角度对

双方进行了劝说开导，工作人员对李某的

暴力行为进行了批评教育，李某认识到了

自身错误，向王某表达了歉意，并承诺不

再纠缠王某，搬离现在的住处。至此，一

起婚姻矛盾纠纷在多方共同努力下得以妥

善解决。

调解队伍专业化

第三师图木舒克市司法局通过返聘

退休老党员等专业人员担任专职人民调

解员，建立调解专家团队，配强人民调

解专业力量；安排经验丰富的调解员“

一对一” 传帮带，以调解员“ 老带新”

模式培养年轻调解员，开展调解技能、

法律业务知识培训，加强调解员技能提

升和能力互补，强化培训指导固本强基。

前海街道人民调解委员会成立“ 老

李调解室”，在老党员李茂成耐心细致、

依法依规调解下，双方当事人握手言和，

纠纷得以解决。街道社区居民沈女士说：

“‘ 老李调解室’ ，不仅是能断家务事

的‘ 公正厅’ ，还是职工群众求助的好

去处。”

据了解，“ 老李调解室” 调解队伍

是由该街道有威望、热心、群众基础良好、

调解能力强的 *名老党员组成。该调解室

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法治日报/202*年/*月/*日/第00*版综合巧用“四化”工作法化解矛盾在基层新疆兵团第三师图木舒克市司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”本报记者潘从武本报通讯员宋佳今年以来，新疆生产建设兵团第三师图木舒克市司法局不断完善矛盾纠纷调处化解机制，通过“四化”工作法构建多元化解矛盾纠纷新格局，坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升基层社会治理能力。调处主体多元化第三师图木舒克市司法局不断完善矛盾纠纷排查化解机制，创新矛盾纠纷排查化解工作方法，团（镇）、连队（社区）联系司法所、警务室、人民调解员、社区法律顾问等多方力量，对可能引发矛盾纠纷的隐患提前介入、尽早化解，采取实施“降温冷却、换位体验、以案说法、...

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