县委组织部部长在年轻干部队伍建设研讨会上的交流发言

VIP专免

静水深流 2026-04-25 999+ 13.72KB 3 页海报

侵权投诉

近年来，县始终把年轻干部队伍建设工作放在重要位置，

突出发现储备、教育培养和严管厚爱，着力打造一支对党忠诚、

素质优良、充满激情的年轻干部队伍。

一、突出发现储备，蓄足源头活水

“手中有粮，心中不慌”。县始终用全局观念、系统思维

抓好年轻干部工作，着力打造人才“蓄水池”。拓宽招录渠道。

围绕建设“五个新 x”目标，结合 x发展实际，聚焦产业发展急

需专业，精准设置招录岗位条件，大力实施人才引进工程，着

重引进“双一流”高校毕业生，聚力打造一支专业水平高的人

才队伍。创新储备方式。实施“百泉回流”工程，吸引 x籍的

在外干部返乡就业，为 x发展出谋划策。实施优秀年轻干部综

合测试工程，每年开展一次全县优秀年轻干部综合能力测试，

实行分级分类储备，分别将综合成绩前 100 名的科级干部与一

般干部纳为重点培养对象，适当压担，督促成长。坚持动态管

理。结合专项调研、日常督查、集中培训、年终考核、谈心谈

话等方式了解年轻干部现实表现，常态化发现储备一批优秀年

轻干部。

二、突出教育培养，提升实干本领

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #交流

摘要：

近年来，县始终把年轻干部队伍建设工作放在重要位置，突出发现储备、教育培养和严管厚爱，着力打造一支对党忠诚、素质优良、充满激情的年轻干部队伍。一、突出发现储备，蓄足源头活水“手中有粮，心中不慌”。县始终用全局观念、系统思维抓好年轻干部工作，着力打造人才“蓄水池”。拓宽招录渠道。围绕建设“五个新x”目标，结合x发展实际，聚焦产业发展急需专业，精准设置招录岗位条件，大力实施人才引进工程，着重引进“双一流”高校毕业生，聚力打造一支专业水平高的人才队伍。创新储备方式。实施“百泉回流”工程，吸引x籍的在外干部返乡就业，为x发展出谋划策。实施优秀年轻干部综合测试工程，每年开展一次全县优秀年轻干部综合能力测试...

展开>> 收起<<

县委组织部部长在年轻干部队伍建设研讨会上的交流发言.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载