2025.01丰县:精准“画像”激励干部担当作为_丰县县委组织部——政论文公众号整理

VIP免费
耕砚不辍 2026-04-25 999+ 24.64KB 4 页 海报
侵权投诉
政论文公众号和文名公众号辛苦整理,如想获得最新、
更多的实用素材,请关注公众号,进入文稿群
/
20
25
/1
/1
3
/
00
9
丰县:精准“ 画像” 激励干部担当
作为
丰县县委组织部
近年来,丰县建立干部精准考评研判机制,
让实干者实惠、有为者有位,充分激发干部担当
作为内生动力。
面对面识人,绘就干部“ 实绩图
谱”。坚持基层一线用人考人,深入开展
“ 家家到、个个谈、人人访、周周议”
工作法,力求全面掌握干部情况。走访时
对工作思路、班子状况、个人发展开展“
三个必谈”,同时做到重点项目进展、民
生实事落实、基层党建开展、社会治理成
效“ 四个必看”。去年以来走访 36 家单
位,与 400 余名干部面对面交流,为干部
解决实际困难 12 件,推动 26 名优秀干部
交流适岗,实现了组织关怀和干部成长双
赢。
常态化互评,完善干部“ 表现图
库”。探索建立日常考核“ 双向互评”
机制,每季度组织领导班子主要负责人
和班子成员双向评价、互相打分,其中,
领导班子主要负责人根据日常履职情况,
按照 262 比例逐一评定班子成员“
优良差” 等次;领导班子副职全面评价
班子运转、风险隐患等情况,逐个评价
包含“ 一把手” 在内的全体班子成员日
常表现。将互评结果运用到干部选拔任
摘要:

政论文公众号和文名公众号辛苦整理,如想获得最新、更多的实用素材,请关注公众号,进入文稿群新华日报/2025年/1月/13日/第009版天下丰县:精准“画像”激励干部担当作为丰县县委组织部近年来,丰县建立干部精准考评研判机制,让实干者实惠、有为者有位,充分激发干部担当作为内生动力。面对面识人,绘就干部“实绩图谱”。坚持基层一线用人考人,深入开展“家家到、个个谈、人人访、周周议”工作法,力求全面掌握干部情况。走访时对工作思路、班子状况、个人发展开展“三个必谈”,同时做到重点项目进展、民生实事落实、基层党建开展、社会治理成效“四个必看”。去年以来走访36家单位,与400余名干部面对面交流,为干部解决...

展开>> 收起<<
2025.01丰县:精准“画像”激励干部担当作为_丰县县委组织部——政论文公众号整理.docx

共4页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

声明:公文铺尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一周内通知我们,我们会及时删除。微信客服:wengaopai123

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 4
客服
关注