经验做法：“三位一体”提升党建引领乡村治理效能(1)

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经验做法：“三位一体”提升党建引领乡村治理效能

*结合基层党建“五基三化”攻坚年行动，强化县委抓乡促

村职责，“建体系、强队伍、保落实”一体推进，建立“县乡

联动、功能集成、反应灵敏、扁平高效”的指挥体系，提升新

时代乡村治理水平。

建好“三项体系”，耕好乡村治理“责任田”。在明责尽

责上出实招，把稳乡村治理的“火车头”，在组织、制度、任

务的体系建设上下功夫。一是抓牢“四级书记”，强化组织体

系。强化党组织书记“头雁”作用，按照“县委书记统筹、乡

镇书记部署、村级书记推进、屯级书记实施”工作模式，实行

“四级书记”抓乡村治理，落实“一把手”责任，构建上下同

心、齐抓共管的组织体系，确保乡村治理各项目标任务取得实

效。二是抓实“三个阶段”，完善制度体系。完善乡村治理跟

踪问效制度，实行年初“出卷”、年中“审卷”、年末“评

卷”，年初明确全县年度乡村治理工作目标，年中重点对开展

情况、亮点做法、工作谋划等进行督导检查，年末把抓乡村治

理成效作为党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，

作为单位年度绩效考核的重要参考。三是抓准“三种清单”，

明确责任体系。在乡村治理补短板、抓落实和促提升上持续发

力，根据年度工作目标和督导调研发现问题，建立“问题、责

任、目标”清单，涉及五个方面*项，每项清单明确了牵头单位、

责任人和完成时限，推动乡村治理全面进步、全面过硬。

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建强“三支队伍”，用好乡村治理“先锋队”。在凝心聚

力上想新招，挖掘乡村治理的“力量源”，乡村干部、乡土人

才、驻村干部的队伍建设齐发力。一是多方聚力，建立网格团

队。全面梳理行政区域划分和党员分布情况，“化整为零”建

立“党建微网格”，设置*个乡镇党建大网格、*个村（社区）

党建中网格、*个党建微网格，由*名村级党组织书记担任党建

网格长，*名村干部和农村党员、预备党员或入党积极分子担任

专兼职党建微网格员。二是支部带动，汇集乡土人才。实施

“党建＋人才＋乡村治理”模式，推行百姓“吹哨”、组织

“出招”，为人民办实事、解难题。例如：为解决脱贫户收入

“不增反降”问题，*红渡镇利用当地乡土人才孵化中心党支部，

集中登记在册技能人才*人，向本地企业推荐就业*人，组织省

外“点对点”人才输送*人，实现党建引领群众增收。三是齐抓

共管，优化驻村队伍。推行驻村工作“季度问诊”，整合职能

部门力量开展季度联合督导，督导情况作为驻村队人员调整、

通报表彰、执纪问责的依据，今年以来通报表彰驻村工作“季

度之星”*人、调整*人、召回撤换*人，进一步提升驻村工作队

服务乡村治理的战斗力、凝聚力。

建立“四项措施”，找准乡村治理“落脚点”。在治理实

效上用硬招，激活乡村治理的“动力源”，县、乡、村、屯等

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标签： #乡村治理 #党建 #经验

摘要：

经验做法：“三位一体”提升党建引领乡村治理效能*结合基层党建“五基三化”攻坚年行动，强化县委抓乡促村职责，“建体系、强队伍、保落实”一体推进，建立“县乡联动、功能集成、反应灵敏、扁平高效”的指挥体系，提升新时代乡村治理水平。建好“三项体系”，耕好乡村治理“责任田”。在明责尽责上出实招，把稳乡村治理的“火车头”，在组织、制度、任务的体系建设上下功夫。一是抓牢“四级书记”，强化组织体系。强化党组织书记“头雁”作用，按照“县委书记统筹、乡镇书记部署、村级书记推进、屯级书记实施”工作模式，实行“四级书记”抓乡村治理，落实“一把手”责任，构建上下同心、齐抓共管的组织体系，确保乡村治理各项目标任务取得实效...

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