经验做法:下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能(1)

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经验做法:下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能
近年来,县牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持把人
村振兴人才动能。
下好储备“先手棋”,不拘一格聚英才。一是依托情感纽
截至召开*本土20 余人
线
员、事业人员**0 余名。三是依托招商项目引。依托“百千万
*1*21.1*亿
元,其中符合条件的创业人才项*个已通过县级发改部门审核
认定。
下好培育“关键棋”,分级分类育良才。一是抓好头雁领
航 。 聚 焦 抓 党 建 促 乡 村 振 兴 内 容 , 在 全 县 范 围 内 开 展
##b##“擂台比武”活动,辖区内村(社区)党组织书记围绕
前,全县 1*个乡道)“擂台比武”活动已实现覆盖
计开展宣讲200 次。二是坚持雁带动。通过
访广
**
退
部,不断提升雏雁本领,培育充实乡村振兴年力量。
下好选用“制胜棋”,策用优才。一是用好
线
摘要:

经验做法:下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能近年来,县牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持把人才发展放在突出位置,合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”,不断激活乡村振兴人才动能。下好储备“先手棋”,不拘一格聚英才。一是依托情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用,常态化挖掘县籍在外优秀人才,利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会,推介家乡政策、资源等优势,吸引优秀人才回乡创业就业、建功立业。截至目前,共召开座谈会*次,吸纳本土人才20余人。二是依托政策机制引。建立完善人才向基层一线流动制度机制,推动行政、事业单位编制资源向基层倾斜,用好三支一扶、农村特岗教师...

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