经验交流：全力打造栓心留人“强磁场”(2)

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经验交流：全力打造栓心留人“强磁场”

近年来，我县深入实施人才强县战略，构建全方位人才服

务体系，优化人才发展环境，做好人才引进的“后半篇文章”，

打造拴心留人“强磁场”。

一、强化政策激励，提升人才“获得感”。围绕“十四

五”各项目标任务，不断升级人才政策，推出“1+*+”人才政

策体系，涵盖“引才、育才、用才、留才、护才”等各个环节。

设立 1*0 万人才发展专项资金，给予引进人才最高 20 万元的

生活补贴和最高*万元的购房补贴，对建立重点实验室、企业研

发中心等县级以上人才基地给予不低于*万元建设资金。继续支

持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业，建立离岗创业

人才容错免责制度。截止目前，全县共有**名干部离岗创业，

带动 20.**万人次群众就地就近就业。

二、做实暖心服务，提升人才##b##“归属感”。建好管

好**套人才公寓，实现“拎包入住”；为高层次和急需紧缺引

进人才、突出贡献人才及重点产业人才定制发放“优秀人才服

务卡”，在县内教育、医疗、旅游、交通等方面给予政策倾斜。

聚焦人才需求服务，把人才的配偶随调、子女入学、住房安居、

医疗保障等“关键小事”当作“头等大事”来办，设立“一站

式”人才服务窗口，有效打通人才服务“最后一公里”。“优

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标签： #经验交流 #交流 #经验

摘要：

经验交流：全力打造栓心留人“强磁场”近年来，我县深入实施人才强县战略，构建全方位人才服务体系，优化人才发展环境，做好人才引进的“后半篇文章”，打造拴心留人“强磁场”。一、强化政策激励，提升人才“获得感”。围绕“十四五”各项目标任务，不断升级人才政策，推出“1+*+”人才政策体系，涵盖“引才、育才、用才、留才、护才”等各个环节。设立1*0万人才发展专项资金，给予引进人才最高20万元的生活补贴和最高*万元的购房补贴，对建立重点实验室、企业研发中心等县级以上人才基地给予不低于*万元建设资金。继续支持事业单位专业技术人员和管理人员离岗创业，建立离岗创业人才容错免责制度。截止目前，全县共有**名干部离岗...

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