【心得体会】基层如何减负增效

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基层如何减负增效

基层负担过重已引起了国家的高度重视，“减负”已成了基层刻

不容缓的头等大事，要减轻基层的工作负担，全面提高基层工作质

量，关键是在转变思想方面下功夫。

我们应该明确什么是减负增效。“减负”是减去超出基层能力以

外的任务，减去基层中机械重复而对工作实效无用的工作，减去过

时、烦琐与实际应用无关的工作内容，要加强对基层的文化知识教

育，而且要切实加强对干部的思想政治教育、品德教育、纪律教育、

法制教育。要求人们从根本上改变重知识灌输，轻视对干部创造性思

维培养;关心基层干部心理，轻视干部思想变化、心理状况和行为仪表

等违反规律的做法。要加强和突出对干部进行思想素质教育，教育引

导和帮助干部逐步形成干事能力，养成勤奋、刻苦、探索、博闻慎

思。

一、加强学习，提高自身素质。干部必须树立终身学习的理念，

只有不断学习、充电，才能提高自身素质。把上级的工作实践与研

究、培训有机地融为一体。找出基层干部的优点、缺点和生长点，确

定现实状况和未来发展目标，在工作让干部不断总结和提高。

二、了解基层，减轻心理负担。必须建立在了解其心理特征的基

础上。作为领导，我们不能搞一刀切，我们提倡要善待每一个干部，

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标签： #心得 #基层

摘要：

基层如何减负增效基层负担过重已引起了国家的高度重视，“减负”已成了基层刻不容缓的头等大事，要减轻基层的工作负担，全面提高基层工作质量，关键是在转变思想方面下功夫。我们应该明确什么是减负增效。“减负”是减去超出基层能力以外的任务，减去基层中机械重复而对工作实效无用的工作，减去过时、烦琐与实际应用无关的工作内容，要加强对基层的文化知识教育，而且要切实加强对干部的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育。要求人们从根本上改变重知识灌输，轻视对干部创造性思维培养;关心基层干部心理，轻视干部思想变化、心理状况和行为仪表等违反规律的做法。要加强和突出对干部进行思想素质教育，教育引导和帮助干部逐步形成干...

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