2024.04.19华北电力大学张诺：新时代优化国有企业思想政治工作的路径探析

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论

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术

新时代优化国有企业思想政治工作的路

径探析

华北电力大学张诺

摘要：思想政治工作是一切工作的生

命线。新时代下国有企业思想政治工作持

续深入开展有利于推进经济体制改革。本

文分析了国有企业思想政治工作的现状，

存在思想政治工作者综合素质有待提高、

工作手段陈旧刻板和文化多元化冲击强烈

等问题，针对现状提出了加强队伍建设、

充分发挥载体的有效性和坚定文化自信等

现实路径。

关键词：新时代；国有企业；思想政治工作；

实践

国有企业是中国特色社会主义的重要

物质基础和政治基础，是中国特色社会主

义经济的‘ 顶梁柱’ ，而思想政治工作

是中国共产党和我们国家传承至今的政治

优势。我国正处在改革发展的关键阶段，

社会发生着复杂而深刻的变化，面对新情

况、新问题，必须加强和改进思想政治工

作。

一、新时代国有企业思想政治工作的现状分

析

（一）思想政治工作者综合素质有待提升

思政工作是“ 人” 开展的活动，有

些国企的思想政治工作仅仅为了应付上级

检查而仓促开展，缺乏深度和内涵，没有

设置专门工作岗位。部分国企存在思政工

作者与企业经营规模配备比例不相符的情

况，企业经营以经济利益为导向，领导层

不仅对思想政治工作的重视不够，而且由

于思政工作需要长期持续进行，意识不到

其对安全教育的领导作用、对生产活动的

驱动作用、对团队意识的凝聚作用。此外，

思想政治工作者整体素质有待提高。存在

思政工作领导层由公司高层或中层兼职的

现象，应配备专门岗位，由具备将理论和

实践相结合的人才来开展工作。

（二）工作手段陈旧刻板

目前部分企业思政工作存在消极的

僵化思维，暴露出吸引力不足、创新性

不够等缺点。在网络化信息化高速发展

的时代对载体的运用上也非常单一，如

依旧照本宣科、单向灌输，没有充分尊

重员工的主体性。“ *0 后”“ 00 后”

等时代职工很难共情，对年轻职工不具

备吸引力，很难产生实际效果。

（三）文化多元化冲击强烈

随着经济全球化和文化多元化进程加

快，西方拜金主义、享乐主义、个人主义

和历史虚无主义等错误思潮盛行，导致

青年员工精神产生迷失，也成为思想政

治教育工作入脑入心的 “ 绊脚石”。存

在思想政治工作与文化建设“ 两张皮”

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摘要：

科学导报/202*年/*月/1*日/第B02版理论学术新时代优化国有企业思想政治工作的路径探析华北电力大学张诺摘要：思想政治工作是一切工作的生命线。新时代下国有企业思想政治工作持续深入开展有利于推进经济体制改革。本文分析了国有企业思想政治工作的现状，存在思想政治工作者综合素质有待提高、工作手段陈旧刻板和文化多元化冲击强烈等问题，针对现状提出了加强队伍建设、充分发挥载体的有效性版定文化自信等现实路径。关键词：新时代；国有企业；思想政治工作；实践国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是中国特色社会主义经济的‘顶梁柱’，而思想政治工作是中国共产党和我们国家传承至今的政治优势。我国正处在...

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