在某局新任职干部集体谈话会上的讲话(1)

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同志们：

刚才，某局长宣读了部分干部任免决定，这是局党组根据

干部队伍建设需要集体研究的一项重要决定。这次干部提拔任

用，是局党组着眼于事业改革发展全局和机构改革后部门职能

变化，按照《领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、

公平公正、注重实绩、群众公认的原则，遵循市委“六看”选

人用人标尺，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方

意见，严格按照组织程序，切实把优秀的干部、把能干事的干

部放到最合适的岗位上，努力树立系统风清气正、干事创业的

用人导向。在新任职干部走上新的工作岗位前，按照要求进行

一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒。刚才某书记就有

关的廉洁从政对大家提出了具体要求，不仅是对这次提拔的干

部，也是对所有的干部的提醒和要求。下面我再对大家提出五

点希望和要求。

一要提高政治站位，扛稳政治责任。部门首先是政治机关，

政治性是第一属性，讲政治是第一要求。这次提拔任用的都是

部门中层干部，处于承上启下的中枢环节，更要旗帜鲜明讲政

治。要进一步强化政治意识，始终坚持把讲政治摆在首位，不

断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，始终同党中央

保持高度一致。要进一步提高政治站位，增强大局观念，做到

站位全局当好参谋，站位中枢搞好协调，站位一线抓好落实。

要进一步夯实政治能力，不断提高理论学习力、政治鉴别力、

政治定力，把政治和业务融合起来，围绕中心、服务大局，以

过硬政治保障业务工作，在业务工作中淬炼过硬政治，为事业

发展提供坚强的政治保证。

二要加强学习思考，克服“本领恐慌”。学习本领是党员

干部必须具备的第一位本领，习近平总书记多次重提“本领恐

慌”，告诫我们要抓紧学习增强本领。当今时代日新月异，新

事物、新现象不断涌现，新情况、新问题层出不穷，学习是消

除当前“本领恐慌”的最好良药。这次干部调整，局党组又赋

予了一些同志新的岗位、新的职责，面对新岗位新任务，责任

更重、挑战更大，要坚持把学习作为一种政治责任，作为履行

职责的前提条件，把职务调整作为加强学习、履职尽责、践行

宗旨的新起点，主动适应新岗位，尽快适应新角色，以加倍的

努力投入工作，苦练内功、提升本领，不断提高综合素质和专

业能力，保持能力与岗位相匹配，干出更多实绩，取得更好成

绩，回报群众信任，不负组织重托。

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摘要：

同志们：刚才，某局长宣读了部分干部任免决定，这是局党组根据干部队伍建设需要集体研究的一项重要决定。这次干部提拔任用，是局党组着眼于事业改革发展全局和机构改革后部门职能变化，按照《领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、公平公正、注重实绩、群众公认的原则，遵循市委“六看”选人用人标尺，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿并征求各方意见，严格按照组织程序，切实把优秀的干部、把能干事的干部放到最合适的岗位上，努力树立系统风清气正、干事创业的用人导向。在新任职干部走上新的工作岗位前，按照要求进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒。刚才某书记就有关的廉洁从政对大家提出了具体要求，不仅是对这次提拔的干部...

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