乡党委书记2023年平安建设述职报告(1)

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乡党委书记 202*年平安建设述职报告

202*年，乡深入贯彻落实平安丰城建设重点工作任务，运

用“红黄绿”三色工作法，全面推进乡域社会综合治理水平，

实现群众公众安全感稳步大幅提升。

一、202*年履职情况

（一）“红色”强力引擎，畅通治理脉络

1、深化政治建设，锻造红色铁军

以“信访五无、矛盾纠纷不出乡”为切入点，“一张网”

深化以村为主、乡镇包干、部门包线、领导包案的“一主三

包”稳控工作机制，调整增加乡平安建设工作领导小组成员*名，

全年定期召开平安建设（信访联席）专题会议 1*次，及时传达

研判部署落实平安建设工作。“一体化”规范整合重组综合执

法队伍，强化巩固了党委统一领导指挥、综治、公安、司法、

执法队等政法力量重心下移、快速集结响应的日常和战备机制，

政法综治队伍战斗力得到全面提升。

2、强化党建引领，筑造红色网格

全力以赴打好基层基础建设、治安综合整治、矛盾多元化

解、重点人群管控等重点攻坚战，大力推行“两员两长”网格

模式，构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑的“红色资

源＋微治理”模式。建立了由包村干部、驻村民警“吹哨”，

党员、小组长、妇女小组长、优秀退役军人等平安志愿者“报

到”的红色网格，共同承担村组网格环境、治安、村务监管等

工作，充分激发群众群防群治的“当家人”意识。全乡 1*个村

居*0 个微网格全年共开展*000 余农户上户访、电话访，“一人

一策”台账式管理走访 2*1 名重点人员，其中送治精神障碍患

者住院 2*人，对情况不稳定或发病患者做好管控措施，有效预

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标签： #述职报告

摘要：

乡党委书记202*年平安建设述职报告202*年，乡深入贯彻落实平安丰城建设重点工作任务，运用“红黄绿”三色工作法，全面推进乡域社会综合治理水平，实现群众公众安全感稳步大幅提升。一、202*年履职情况（一）“红色”强力引擎，畅通治理脉络1、深化政治建设，锻造红色铁军以“信访五无、矛盾纠纷不出乡”为切入点，“一张网”深化以村为主、乡镇包干、部门包线、领导包案的“一主三包”稳控工作机制，调整增加乡平安建设工作领导小组成员*名，全年定期召开平安建设（信访联席）专题会议1*次，及时传达研判部署落实平安建设工作。“一体化”规范整合重组综合执法队伍，强化巩固了党委统一领导指挥、综治、公安、司法、执法队等政法...

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