2024.03.20本报记者唐建权通讯员吕芳：拧紧选育管用链条加强年轻干部培养

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兴安盟着力打造高素质公安

队伍

拧紧“ 选育管用” 链条加强年轻干

部培养

本报记者唐建权通讯员

吕芳

近年来，内蒙古自治区兴安盟公安局牢牢把

握党在新时代的建警治警方针，聚焦忠诚干净担

当，锚定“ 四个铁一般” 标准，拧紧“ 选育

管用” 全链条，着力锻造高素质过硬公安铁军。

拓宽视野“ 选”

兴安盟公安局制定年轻干部培养选拔、素质

能力提升、政治素质考察、人才工作等制度文件

* 个，科学编制年轻干部培养“ 路

线图”“ 时间表”，做到培养有目标、

选配有方向，加快成长成才步伐。常态

储备“ 强基”，用好招录政策，通过公

务员招录、人才引进、事业单位招聘、

“ 绿色通道” 引进等多种渠道，不断充

实年轻干部队伍力量。兴安盟公安局还

开展动态优选“ 建库” 工作，每年至少

开展 2 轮干部工作调研，将年轻干部培

养发现列为重点调研内容，依托遴选、

选调等方式，充实年轻干部。

优化路径“ 育”

兴安盟公安局在盟委党校挂牌成立实训基地，

承办全区公安系统忠诚教育培训班；建立“ 校

局合作、协同育人” 机制，与南京警察学院、

内蒙古警察职业学院签署合作协议，举办全盟公安

青年干部培训班 * 期，增强年轻干部的责任感

和使命感。赋能强警“ 增智”，开展“ 传帮带”，

组

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摘要：

人民公安报/202*年/*月/20日/第00*版经验兴安盟着力打造高素质公安队伍拧紧“选育管用”链条加强年轻干部培养本报记者唐建权通讯员吕芳近年来，内蒙古自治区兴安盟公安局牢牢把握党在新时代的建警治警方针，聚焦忠诚干净担当，锚定“四个铁一般”标准，拧紧“选育管用”全链条，着力锻造高素质过硬公安铁军。拓宽视野“选”兴安盟公安局制定年轻干部培养选拔、素质能力提升、政治素质考察、人才工作等制度文件*个，科学编制年轻干部培养“路线图”“时间表”，做到培养有目标、选配有方向，加快成长成才步伐。常态储备“强基”，用好招录政策，通过公务员招录、人才引进、事业单位招聘、“绿色通道”引进等多种渠道，不断充实年轻...

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