2024.03.04惠州日报记者刘乙端通讯员杨展洲：打好治理组合拳解决群众烦薪事

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仲恺陈江街道强化党建引领，构建

“五个一”护薪模式

打好治理“组合拳” 解决群众“烦薪

事”

惠州日报记者刘乙端通讯员

杨展洲

“法治是最好的营商环境” ，陈江

街道作为仲恺中心区域和惠州工业重镇，

近年来，随着产业集聚发展，辖区内企

业和务工人员逐年增加，随之而来的劳

资纠纷也日益增多，且劳资纠纷呈现出

复杂性、隐蔽性、市场性趋势。

如何为老百姓解决“烦薪事”？为化

解劳资纠纷，优化营商环境，陈江街道强

化党建引领，坚持和发展新时代“枫桥经

验” ，积极探索构建“完善一套机制、

成立一个专班、约谈一次法人、组织一次

收网、开通一个账户”这“五个一”护薪

模式，强化欠薪矛盾纠纷多元化解合力，

努力实现让劳动者不再伤“薪”忧“酬”。

据统计，202* 年陈江街道成功调解劳资纠

纷 *2** 宗，为劳动者追回合法工资超 1.2

亿元，有效维护了社会稳定和群众利益，

为深入推进高质量发展提供有力保障。

打好组合拳

凝聚合力，跑出解纷加速度

“眼瞅着就要过年了，对方还没有

付工资给我们，这该咋办？”临近 202*

年春节，位于陈江的某项目建设已基本

完工，进入竣工验收阶段。然而，因工

程进度及工程款纠纷问题，还有约

*00 名工人的工钱没有支付，期间工

人多次讨薪未果。此时离过年仅剩 1 个

多月，辛苦一年的工资却未到手，工人

们一度情绪激动，处理不当很可能会引

发群体矛盾。

“别着急，我们联系企业核实情况，

一定帮助你们解决问题。 ”看着工人们

手里的劳动合同，陈江街道相关负责人耐

心安抚，深入了解案情。 “经核实，总

包方与分包方的数目已结清，但工资支付

台账等材料不全，分包方与工人到现在都

没有结算清楚。 ”

在此背景下，陈江街道迅速成立包案专班调

解组，由街道主要领导任组长及副组长，派出所、

劳动、住建、法治等相关部门人员组成，开展

专案处置工作，确保专人负责。

在清晰了解案情的基础上，专班人员化繁为

简，厘清矛盾，找到“突破口”，摆下“调解

局”。

1 月 1* 日晚上，由陈江街道领导，

社会治安综合治理中心、专班人员、建设

和道路事务中心、派出所联合对项目建设

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摘要：

惠州日报/202*年/*月/*日/第00*版要闻仲恺陈江街道强化党建引领，构建“五个一”护薪模式打好治理“组合拳”解决群众“烦薪事”惠州日报记者刘乙端通讯员杨展洲“法治是最好的营商环境”，陈江街道作为仲恺中心区域和惠州工业重镇，近年来，随着产业集聚发展，辖区内企业和务工人员逐年增加，随之而来的劳资纠纷也日益增多，且劳资纠纷呈现出复杂性、隐蔽性、市场性趋势。如何为老百姓解决“烦薪事”？为化解劳资纠纷，优化营商环境，陈江街道强化党建引领，坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索构建“完善一套机制、成立一个专班、约谈一次法人、组织一次收网、开通一个账户”这“五个一”护薪模式，强化欠薪矛盾纠纷多元化解合...

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