2024.05.13人社部人力资源流动管理司党支部：坚持党建引领三强化实现人力资源流动管理工作三提升

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题

人社部人力资源流动管理司：坚持

党建引领“ 三强化”

人力资源流动管理工

作“ 三提升”

实现

人社部人力资源流动管理司

党支部

建设让党中央放心、让人民群众满意

的模范机关，是推进中央和国家机关党的

建设的重要举措。人社部人力资源流动管

理司（以下简称流动管理司）认真学习贯

彻党的二十大精神，坚持党建引领“ 三

强化”，实现人力资源流动管理工作“

三提升”，走好践行“ 两个维护” 的第

一方阵，推动党建与业务深度融合，引领

人力资源流动管理工作高质量发展。

强化政治统领提升服务意识

人社部门是政治机关，讲政治是第

一位的要求。流动管理司持续深化政治

机关意识教育、对党忠诚教育，坚持发

挥司班子理论学习中心组示范作用，带

动党小组、青年理论学习小组、全体党

员干部及时跟进学习开展主题教育，把

政治过硬体现到服务就业、服务人才、

服务发展的具体工作中。组织理论学习

交流，制定实施人力资源服务机构管理

规定，推动提升人力资源流动管理工作

法治化水平。开展“ 建设高素质科技人

才队伍助力科技自立自强” 党日活动，

在深入实施新时代人才强国战略中走好

“ 第一方阵”。

扎实推进人力资源市场改革创新，加

快构建统一规范、竞争有序的人力资源市

场，打造全国人力资源服务业发展大会平

台，发挥全国 * 万余家经营性人力资源

服务机构作用，年均为上亿人次劳动者和

几千万家次用人单位提供求职招聘服务，

积极助力高质量充分就业。实施“ 三支

一扶”计划每年招募 * 万余人，开展“

最美基层高校毕业生” 学习宣传活动，

引导广大青年基层成长、青春报国。

聚焦国家重大专项配置高层次人才，

适应区域发展、产业转型编制发布人才需

求目录，推动全国流动人员人事档案服务

事项“ 跨省通办”，用心用情用功做好

人才流动公共服务。按照深化“ 放管

服” 改革要求，兼顾效率与安全，统筹

宽进和严管，对人力资源服务许可和备案

的条件、程序等进行了统一和完善，进一

步简化材料、优化流程，着力提升政务服

务便民化水平，优化人力资源服务领域营

商环境。紧盯人力资源服务领域突出问题，

以提升管理效能和规范市场秩序为重点，

划定开展服务活动的“ 红线”，明确服

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标签： #党建

摘要：

学习时报/202*年/*月/1*日/第00*版特别专题人社部人力资源流动管理司：坚持党建引领“三强化”人力资源流动管理工作“三提升”实现人社部人力资源流动管理司党支部建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，是推进中央和国家机关党的建设的重要举措。人社部人力资源流动管理司（以下简称流动管理司）认真学习贯彻党的二十大精神，坚持党建引领“三强化”，实现人力资源流动管理工作“三提升”，走好践行“两个维护”的第一方阵，推动党建与业务深度融合，引领人力资源流动管理工作高质量发展。强化政治统领提升服务意识人社部门是政治机关，讲政治是第一位的要求。流动管理司持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育，坚持发挥...

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