2024.06.28本报记者胡梅君沈浩：幸福银发指数映射普洱温度——政论文公众号整理

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绿

色

普

洱

普洱市以制度化专业化推动养老助老社

会工作高质量发展——

幸福银发指数映射普洱温度

本报记者胡梅君沈浩

近年来，普洱市聚焦离退休干部这个

老年人中的关键群体，不断总结经验、创

新方法，精心精细精准做好服务管理，引

导老干部向上向善、积极作为；通过持续

健全荣誉退休、党内关怀、生活辅导等机

制，打造出具有普洱温度的幸福晚年，以

制度化、专业化推动养老助老社会工作高

质量发展，全面构建老同志满意、家庭和

睦、社会和谐新局面。

恪尽为老之责形成尊老敬老氛围

从风华正茂到鬓角飞霜，从翩翩少年

到花甲之年，看着短视频里播放着的同事

们的祝福语，以及身边朝夕相处的同事，

思茅区委老干部局即将退休的王广志感慨

万千。 “ 感谢单位对我的关心关爱，为

我举办荣退仪式，我非常感动，也感到十

分温暖。” 王广志深情地说。

这是去年以来普洱市为即将退休的

干部举办的荣誉退休仪式中一个温馨而

感人的场景。谈感想，话感怀，荣退仪

式中，一方面老同志回顾个人成长、工

作履历和生活剪影；另一方面也饱含了

组织期待、纪律要求、退休祝福，鲜明

体现严管厚爱结合、服务管理并重的导

向，减轻了退休带来的心理落差，帮助

老同志树立良好心态、完成角色转换，

在声声祝福中引导年轻干部接好 “ 薪火

相传” 接力棒。

为增强退休人员的政治荣誉感和组织

归属感，前置做好临退到退休的服务衔接，

2023 年，普洱市出台《普洱市干部职工

荣誉退休制度实施细则》，从退前跟进、

退中衔接、退后服务三个方面，明确安排

一次健康体检、进行一次家庭走访、开展

一次谈心谈话、举办一场荣退仪式、做好

一系列手续办理、注重一条链服务保障、

围绕一个品牌发挥作用七个规定动作，全

市各级机关、事业、工勤人员全覆盖纳入

荣退范围，实现离退休干部工作服务管理

触角前置、纪律监督链条后延，把“ 干

部随管理成长，管理伴干部一生” 落到

实处。

目前，普洱市共 309 家单位、718 人

开展干部职工荣誉退休工作，荣誉退休

制度实施细则被评选为 2023 年全省离退

休干部工作“ 十大制度性成果”。

力行爱老之举提升管理保障水平

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摘要：

政论文公众号和文名公众号辛苦整理，如想获得最新、更多的实用素材，请关注公众号，进入文稿群云南日报/2024年/6月/28日/第008版绿色普洱普洱市以制度化专业化推动养老助老社会工作高质量发展——幸福银发指数映射普洱温度本报记者胡梅君沈浩近年来，普洱市聚焦离退休干部这个老年人中的关键群体，不断总结经验、创新方法，精心精细精准做好服务管理，引导老干部向上向善、积极作为；通过持续健全荣誉退休、党内关怀、生活辅导等机制，打造出具有普洱温度的幸福晚年，以制度化、专业化推动养老助老社会工作高质量发展，全面构建老同志满意、家庭和睦、社会和谐新局面。恪尽为老之责形成尊老敬老氛围从风华正茂到鬓角飞霜，从翩翩少...

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