2024年上半年基层党支部建设工作总结(2)

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202*年上半年基层党支部建设工作总结

今年以来，党委瞄准当前制约基层党建发展的“组织功能

弱化、生活制度虚化、党员先锋意识淡化、党员干部能力素质

退化”等四个方面难题瓶颈，深入开展“四项行动”，夯实打

牢基层党建工作根基，有效激发党建工作整体效能。

一、上半年党建工作成效

一是聚焦基层组织，开展党支部“标准+示范”建设行动。

出台《党委、书记及班子成员全面从严治党责任清单》、《政

工部门加强党建队建工作职责清单》、《年度机关党建工作任

务清单》，构建“三清单”履责体系。围绕组织设置、班子建

设、党员管理、组织生活、基本阵地*个方面，细化制定 22 项

党建工作具体标准，并配套出台《党支部标准化规范化建设工

作实用手册》，既定标准、又教方法，以条目化、实务化清单

明确基层党建抓什么、怎么抓、谁来抓。

二是聚焦基本活动，开展党内生活载体创新行动。创新政

治学习、党课、主题党日等方法载体，改变以往“大水漫灌”

的轮训形式，分“面上集训、政工主训、条线分训”三个层次

开办系列大讲堂，多维立体开展教育，确保安排有节奏、对象

有区分、时间有保证、效果有保障。固定每月*日为统一活动日，

明确“有规划、有主题、有记录、有参与率”等“八有”要求，

结合重要节点、重大活动开展主题党日。

三是聚焦基层典型，开展争先创优行动。在重大任务及时

采录闪光点、选树新典型，组织开展“我身边的好党员”事迹

宣讲等活动，推动形成人人争先、各个创优的生动局面。邀请

老一辈社区党员干部、英模代表开班授课，让受训党员干部在

一件件旧物、一张张照片、一个个故事中感悟精神、启迪智慧，

倍增学先进、当先进的动力动能。

四是聚焦基本队伍，开展党员干部素质提升行动。围绕教

育培养、管理监督、鼓励激励等各环节全链条，抓实抓好党组

织书记、党务工作者、党员三支队伍，以基本队伍能力提升推

动基层党建提档升级。在基层党支部书记中开展“比敬业专业、

比规矩规范、比创造创新，看实绩实效”竞赛活动，同步实施

基层党建“书记项目”，进一步压实抓基层党建“第一责任”，

提升支部书记抓党建工作的规矩意识、规范水平。

二、当前基层党支部建设存在的主要问题

在新时期、新形势和新任务面前，基层党支部建设，还存

在一些突出的矛盾和问题，这些问题很大程度上制约着党建工

作创新和单位建设全面发展，主要表现在以下三个方面：

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一是认识定位不准。对新形势下加强基层党支部建设的重

要意义和发展规律把握不准，对现有支部建设问题分析不透，

缺乏预见性、前瞻性和主动性。最突出的就是不能正确处理党

建和业务工作之间的关系，大部分党员党员干部包括部分支部

班子成员从思想根子上或多或少都存在“重业务、轻党建”，

导致党建工作出现了“讲起来重要、做起来次要、忙起来不

要”的现象。甚至有个别党员党员干部对党建工作认识有偏差，

片面认为党务工作是务虚的，没有量化的考核指标，务虚的要

为实绩“让道”，这些思想观念制约了党务工作的良性运作。

二是组织生活不实。党支部党组织生活时间常常被其他业

务工作挤占，造成党组织生活存在被动应付现象；常常以业务

会议代替党的会议，以上级指令代替组织原则；党支部组织生

活不严肃、不正规，存有以碰头会代替支委会，利用工作会时

机举办党员大会；党支部制度建设流于形式，党日、党课、党

员活动日等制度落实不到位，存在形式主义倾向；召开组织生

活会，批评与自我批评不够，摆查问题不深不透；党员汇报工

作，泛泛而谈，不能紧密联系自己的思想和工作实际；甚至有

时单纯为了应付上级的检查、考核，弄虚作假，作表面文章，

以网上搜集各种材料添添补补填写各种簿册代替相关会议，既

没有解决实际问题，也挫伤了党员过组织生活的积极性。

三是能力素质不强。党务干部不能够完全掌握党支部的议

事范围、议事原则、议事程序，不清楚召开支部委员会、支部

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标签： #工作总结 #基层

摘要：

202*年上半年基层党支部建设工作总结今年以来，党委瞄准当前制约基层党建发展的“组织功能弱化、生活制度虚化、党员先锋意识淡化、党员干部能力素质退化”等四个方面难题瓶颈，深入开展“四项行动”，夯实打牢基层党建工作根基，有效激发党建工作整体效能。一、上半年党建工作成效一是聚焦基层组织，开展党支部“标准+示范”建设行动。出台《党委、书记及班子成员全面从严治党责任清单》、《政工部门加强党建队建工作职责清单》、《年度机关党建工作任务清单》，构建“三清单”履责体系。围绕组织设置、班子建设、党员管理、组织生活、基本阵地*个方面，细化制定22项党建工作具体标准，并配套出台《党支部标准化规范化建设工作实用手册》...

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