党课讲稿:推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”转变

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党课讲稿:推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”
转变
同志们:
今天这堂党课,我想聚焦一个话题:我们的党建工作,到
分之有项就有有党就有
西
什么们的还停形覆段—
皮”。
所以今天,我想围绕“推动党建工作从‘有形覆盖’向
“好不好”“管不管用”。
一、为什么要推动从“有形覆盖”向“有效赋能”转变
这个问题,我想从三个角度来讲清楚。
第一,从上级要求来看。党中央反复强调,要“增强党组
搞成循环自娱自乐
,从我们行业特性来看。我们企业点多线
广
来了组织——人员
,支部建好,项目可能就是活动难开展—
在不同工中起来搞一次活动不。三是作
用难—支生产
作只是就更加了分和流动来的
第三,从我们前存在的出问题来看。实求是地讲,

标签: #党建

摘要:

党课讲稿:推动党建工作从“有形覆盖”向“有效赋能”转变同志们:今天这堂党课,我想聚焦一个话题:我们的党建工作,到底怎么抓才能抓出实效?这个问题,我琢磨了很长时间,也一直在观察、在思考。前段时间,我把公司所有在建项目的党支部情况调出来看了一遍。从数据上看,我们的组织覆盖率是百分之百——有项目的地方就有党支部,有党员的地方就有组织。制度上了墙,台账入了柜,活动有记录,照片有存档。如果单看这些“有形”的东西,我们的党建工作可以说是全覆盖、无死角。但是,覆盖了就等于做好了吗?牌子挂了就等于管用了吗?活动搞了就等于有效果了吗?我看未必。在一些项目部,党支部的牌子挂在最显眼的地方,但你问普通职工党支部为大...

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