2024年上半年工作总结及下步谋划(1)

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202*年上半年工作总结及下步谋划

今年以来，我认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设重

要思想，围绕区党工委中心任务，结合组织工作职能定位，将

大局所向作为组织工作和分管工作发力方向，为区高质量发展

护供坚强保障和力量。

一、聚焦服务大局，打好中心工作攻坚战。坚持组织路线

服务党的政治路线，自觉站位全局、有效服务大局，知难而进，

推动全区大事要事落地见效。一是推动党纪学习教育走深走实。

牵头开展全区党纪学习教育，组织领导带头学、支部跟进学、

集中研讨学、专题谈话学、警示教育学；高质量举办党纪学习

教育读书班和村（社区）党组织书记培训班，带动各镇（街

道）场训基层党员干部期余人次；指导全区个基层党（工）委、

个党支部同步启动学习教育，开展中心组学习研讨次支部集中

学习交流次，基层党组织书记带头讲纪律党课人次；区领导班

子成员廉政集体谈话余人次。二是推动人员实名制管理实质突

破。在市委专班直接领导下，我们成立区人员纳入实名制管理

工作专班，多次同市委组织部、市人社局市编办、市城管局、

市退役军人事务局等部门和区对接协调克服时间跨度长、工作

急、任务量大、问题复杂等困难，对全区所有行政、事业单位

现有干部职工，开展大起底、大排查、大筛查，在尊重历史、

立足现实、保持稳定基础上，逐一寻根溯源，逐一审核认定，

以“蚂蚁啃硬骨”的精神，倾全力、竭所能解决影响区改革发

展稳定、涉及全区干部职工切身利益、一直想解决而未能解决

的机构编制历史遗留问题，推动区人员实名制管理工作取得实

质性重大突破。三是推动未巡先改工作见行见效。针对省委巡

视，组织开展未巡先改，全面梳理排查工作风险点，制定问题

清单、履职清单和监管清单，开展领导干部兼职集中清理规范、

干部档案“回头看”、因私出国（境）管理、科级干部个人有

关事项排查统计个专项整治，排查干部人，完善“三类档案”

清单人，收缴保管个人因私护照（通行证）本，约谈整改违规

兼职人员人。四是深入开展人社系统群众身边不正之风和腐败

问题集中整治。召开工作部署会、推进会，讲清工作形势，统

一思想认识，针对虚报冒领、贪污侵占养老保险基金及欠缴职

工养老保险金等突出问题，督促有关部门追回违规资金万元，

清缴欠缴养老金万元；督促有关部门完善基金监管内控机制，

约谈定点医药机构家，拒付、收回、追回、退回违规医保金万

元。五是推动破解基层“小马拉大车”问题。督促指导镇村两

级落实《村级组织四个指导目录》有关规定，先后开展暗访检

查次，排查各类标牌标识余块，发现的块违规标识标牌全部规

范、清理到位。持续开展违规借调人员清理，下发提醒函督促

各单位自查自纠，成立个督导组，对教育领域、医疗系统开展

专项督导，防止问题“反弹回湖”。六是推动和美乡村建设高

标准开局。先后次到浙江学习考察和美乡村建设，邀请乡村领

域链主团队乡立方集团，立足区资源禀赋、区位优势，围绕

“城市里的诗和远方”，对镇应河沿线村进行高标准顶层设计

和整体策规，抢占“千万工程”国家战略新赛道，打造中原和

美乡村城先导区，积极探索中原地区城镇引领乡村振兴、城乡

一体融合发展新模式新路径。目前，整体策规基本完成，项目

即将落地实施。七是推动信访工作法治化规范化。要求区联席

办每天发布每日访情，对案件责任单位提醒、预警；每周编印

《一周访情》，向班子成员和联席办成员单位通报一周信访情

况和案件办理情况；遇到特殊紧急案件随时通过电话、

qq206157060 第一时间报告，第一时间协调解决。定期组织召

开信访联席会，研究重点信访事项化解、人员管控等，分析研

判形势，压实工作责任，明确工作思路，加强协调联动。同时，

进一步加大信访条例宣传力度，引导群众合理合法表达诉求，

推动信访工作法治化规范化。

二、聚焦主责主业，打好重点工作阵地战。突出组织部门

政治机关属性，立足职能职责，深耕主责主业。一是突出党建

引领，聚力共富、引领善治。科学制定“五星”支部创建规划，

定期组织召开专班调度会，对影响创星的关键指标和“一票否

决项”进行分析研判和工作指导，推动行业部门资金、项目、

人才等向基层汇聚。持续实施“五星工坊”建设三年规划，新

发展农村产业和村集体经济项目个，确定工坊点打造对象个。

其中，闫庄“智享未来”五星工坊，采取“支部＋企业”运营

模式，现已完成汽车展厅、充电站、修理厂、楼等基础设施建

设，目首进入试运营阶段；叶营村凤鸣山庄“赋能创业”五星

工坊，占场余亩，以生态餐饮、休闲观光农业为主营业务，已

投入资金万元，改造平米餐饮区，正常运营后，可同时带动村

集体分红增收、实现周边群众家门口就业。持续推深做实“党

群连心工程”，选树个村，开展集中入户走访活动，收集并帮

助群众解决灌溉用水、高龄待遇补贴认证等问题个。##b##二

是突出选览任能，激发活力、鼓舞干劲。坚持把政治标准放在

首位，知事与识人相结合，围绕服务保障区高质量发展和科创

建设，持续落实差异化考核，将年度考核和专项考核贯通起来

把树好导向与激励担当统一起来，对全区多个科级领导班子余

名科级干部进行全面综合评价，依据考核结果和干部日常表现，

按照干部选用考察程序，分两批调整干部人次，优化班子配备，

激发干部活力，鼓舞工作干劲。三是突出人才支撑，凝聚智慧、

促进发展。以招才引智为牵引，组织“就”在民企、“职”向

未来等系列人才招聘活动，推动辖区新增人才名；落实“万大

学生集聚工程”，引进高层次人才名；实施“双百千万工程，

依托科创平台集聚优势，邀请河南工程学院学院等高校博士研

究团队，到辖区科技创新企业开展政企深度交流合作，推动创

新链、产业链、资金链、人才链深度副合。

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摘要：

202*年上半年工作总结及下步谋划今年以来，我认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想，围绕区党工委中心任务，结合组织工作职能定位，将大局所向作为组织工作和分管工作发力方向，为区高质量发展护供坚强保障和力量。一、聚焦服务大局，打好中心工作攻坚战。坚持组织路线服务党的政治路线，自觉站位全局、有效服务大局，知难而进，推动全区大事要事落地见效。一是推动党纪学习教育走深走实。牵头开展全区党纪学习教育，组织领导带头学、支部跟进学、集中研讨学、专题谈话学、警示教育学；高质量举办党纪学习教育读书班和村（社区）党组织书记培训班，带动各镇（街道）场训基层党员干部期余人次；指导全区个基层党（工）委、个党支部同...

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