2024年乡村振兴人才专班上半年工作情况总结(1)

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202*年乡村振兴人才专班上半年工作情况总结

根据《中共市委市人民政府关于实施乡村振兴战略的意

见》（〔2*〕号）工作要求，区人社局聚焦人才振兴，激发乡

村建设新活力，着力推进乡村振兴人才专班相关工作，现将

202*年上半年工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强化乡村农业人才队伍建设。一是“农业专家进基

层”助力乡村振兴。开展“千人下乡·稳粮保供”农技服务大行

动，共开展技术指导服务 12 次，参加指导服务专家*0 余人次；

举办食用林产品质量安全暨技术培训班，20 余人参加培训，发

放宣传材料 20 余份。二是做好专业技术人员继续教育培训。组

织实施专业技术人才知识更新工程，依托市继续教育服务平台，

上半年共培训乡村振兴领域人才*0 余人次；组织我区 1*名具有

一定种植、养殖、农村社会服务经验的一线新型职业农民参与

继续教育培训和农业农村相关业务培训。三是做好高素质农民

专项培训。202*年上半年全区共开展两批培训，遴选全区新型

农业经营主体带头人基层农经管理人员、农产品生产经营主体

及种养殖大户农机手等共 200 余人参加。

（二）强化基层综合人才队伍建设。一是加强乡村基层医

疗卫生队伍建设。共招录“三支一扶”人员 2人，区卫生健康

系统事业单位基层医疗岗位公开招聘 1人；根据国家大学生相

关医学专业直接注册乡村医生政策，在镇辖区村卫生室注册 1

人；做好“名医基层工作站”满团队成员的调整工作，调整成

员2*名，共**名专家在基层医疗机构服务，实现全区卫生院、

社区卫生服务中心全覆盖；持续做好“一树百获—区医共体乡

医课堂”人才教育培训工作，满足基层人员需求和群众日益增

长的医疗卫生需求，共开展*期，受众**0 余人。二是加强高技

能人才引育。加大农业类高级专家引进力度，大力支持玉兔食

品有限公司柔性引进日本专家获批省“海外工程师”称号，获

得上级支持资金*0 万元。##b##三是做好基层综合人才引育。

做好 202*年乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目人选推荐工

作，共推荐*名“头雁”项目人选；承办全市乡村直播电商公益

培训班，近200 人参加培训，切实发挥直播电商促进乡村发展

的推动作用；开展养老护理员、电商直播、创业培训等，举办

11 班期共 qq:206157060 人次。

（三）助推各类人才向乡村集聚。一是充分发挥“头雁”

作用。成立区逐梦青年志愿者服务队，开展困难老人帮扶、困

境儿童帮扶、爱心护学岗等各类公益活动*0 余次，以实际行动

带动更多青年助力乡村振兴。二是持续深化校地联动。依托驻

周院校“最青春”团建联盟，以全省“百万大学生进社区”试

点工作为契机，组织高校大学生参与基层治理，打造区“联姻

高校振兴乡村”工作典型。截至目前，*所高校** 个院系

qq:206157060 个团支部分别与我区*个镇（街）*0 余村（社

区）结对，累计发动学生*000 余名，开展实践活动**0 余次。

三是聚焦人才回流。通过开展 202*年寒假大学生“返家乡”社

会实践活动、“高校学子看家乡”暨大学生“就业体验日”活

动、＋救护培训公益班、职业生涯培训等多种活动，为在外籍

学子搭建与家乡常态化联系的实践桥梁。四是深入开展“乡村

振兴巾帼行动”。举办“巾帼好品数字赋能”行动电商培训，

全区女性致富带头人、有电商创业需求的女性共计1*0 余人参

加，引导妇女在新产业新业态中创业致富。五是加强基层教师

队伍建设。深化教师发展性评价改革，完善《区名师名校长名

班主任建设工程实施方案（202*－202*）》，实施区级“三名

工程”建设，向乡村中小学幼儿园倾斜，乡村教师入选比例不

少于*0％；推动区域内城乡教师协同发展，全面推动“协同培

育：‘1＋1＋’教师培训队伍建设”实施，将师范大学优质培

训资源引入乡村学校；组织百位名师“送教强基”乡村行活动，

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标签： #乡村振兴

摘要：

202*年乡村振兴人才专班上半年工作情况总结根据《中共市委市人民政府关于实施乡村振兴战略的意见》（〔2*〕号）工作要求，区人社局聚焦人才振兴，激发乡村建设新活力，着力推进乡村振兴人才专班相关工作，现将202*年上半年工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）强化乡村农业人才队伍建设。一是“农业专家进基层”助力乡村振兴。开展“千人下乡·稳粮保供”农技服务大行动，共开展技术指导服务12次，参加指导服务专家*0余人次；举办食用林产品质量安全暨技术培训班，20余人参加培训，发放宣传材料20余份。二是做好专业技术人员继续教育培训。组织实施专业技术人才知识更新工程，依托市继续教育服务平台，上半年共培训乡村振...

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