经验做法：建强“三支队伍” 为乡村振兴蓄势赋能(1)

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经验做法：建强“三支队伍”为乡村振兴蓄势赋能

近年来，县坚持党建引领，通过建强村干部、驻村干部、

党员“三支队伍”，激活乡村振兴“领跑力、引擎力、源动

力”，为乡村振兴汇聚“硬核”力量。

一、建强村级干部队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。一是

坚持多途径“选”。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡

人员、本土大学毕业生、退役军人中物色和选拔村“两委”干

部，持续优化人员结构。当前，全县**名村（社区）党组织书

记中大学毕业生和外出务工回引**人，退役军人*人，致富能人

*人。二是坚持多维度“育”。探索出台《关于加强村（社区）

党组织书记队伍建设助推乡村振兴实施方案》，通过跟岗挂职、

结对帮带、教育培训、关心关怀、择优培养“五个一批”措施，

培养一大批政治过硬、作风过硬、能力过硬的村（社区）党组

织书记队伍。印发《关于落实“五个一批”选派第二批村（社

区）党组织书记跟岗挂职锻炼和交叉任职的通知》，选派 2*名

村（社区）干部赴东莞、进站所、跨村庄开展跟岗挂职锻炼和

交叉任职。持续抓好村（社区）党组织书记学历、年龄“一升

一降”工作，依托县属职业技术学校常态化举办学历提升班，

并开展乡村振兴擂台比武、走村观摩等活动，全面提升村（社

区）党组织书记抓党建促乡村振兴本领。三是##b##坚持严

要求“管”。构建县、乡镇、村三级联动管理体系，建立以季

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标签： #乡村振兴 #经验

摘要：

经验做法：建强“三支队伍”为乡村振兴蓄势赋能近年来，县坚持党建引领，通过建强村干部、驻村干部、党员“三支队伍”，激活乡村振兴“领跑力、引擎力、源动力”，为乡村振兴汇聚“硬核”力量。一、建强村级干部队伍，锻造乡村振兴“强引擎”。一是坚持多途径“选”。注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中物色和选拔村“两委”干部，持续优化人员结构。当前，全县**名村（社区）党组织书记中大学毕业生和外出务工回引**人，退役军人*人，致富能人*人。二是坚持多维度“育”。探索出台《关于加强村（社区）党组织书记队伍建设助推乡村振兴实施方案》，通过跟岗挂职、结对帮带、教育培训、关心关怀、择优培...

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