汇编1109-全市组织部长会议交流发言-20篇

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目录

深耕厚植培沃土 近悦远来“好生态” - 3 -
系统谋划精准施策 推动优秀年轻干部脱颖而出.................- 6 -
写好“三篇文章”推进党建业务深度融合......................- 9 -
.充分发挥党建优势 全域赋能乡村振兴.......................- 11 -
积极探索先行先试 菁英荟雨赋能发展........................- 13 -
实施“青苗计划” 探索年轻干部全链条成长路径..............- 15 -
党建引领 真抓实干 坚决打赢脱贫攻坚战.....................- 17 -
党建引领促发展 xx 新区添活力..............................- 20 -
抓实党建标准化 提升机关党建质量..........................- 23 -
突出“四个强化” 聚拢四方英才 扛起省会城市人才高地龙头担当 - 26
-
落实全面从严治党 推动 xx 教育发展........................- 29 -
抓党建 提能力 优服务 打造市民游客满意的政府服务热线.....- 32 -
聚力构建四大体系 激励干部担当作为.......................- 35 -
突出结果导向 抓实关键核心 提升乡镇领导班子科学化建设水平 - 37 -
整合资源优势 抢抓发展机遇 打造全省“党校+基地”独立办学示范党
校.........................................................- 39 -
党建引领破难题 靶向施策强治理...........................- 41 -
创新市校人才合作机制 助力“五雅”产业高质量发展.........- 43 -
突出党建引领 筑牢“战疫”堡垒 全力维护群众生命安全......- 45 -

19.抓实党建“强引领” 项目建设“加速度”...................- 47 -

20.强化党的领导注重工作融合以高质量党建推动公立医院高质量发展. -

49 -

深耕厚植培沃土近悦远来“好生态”

市卫健委

一、强化“三个坚持”凝心聚才

一是坚持党管人才。认真履行党管人才的政治责任，牢固树立“一把手”

抓“第一资源”理念，建立完善党组成员联系高层次人才制度，定期组织走访

慰问、体检疗养。将人才工作纳入直属单位党建述职和年度目标考核的重

要内容，明确责任清单，力促人才总量不断壮大，全市医疗卫生人才达到

1 2万余人。

二是坚持政治引领。深入开展“爱国奋斗教育”“不忘初心、牢记使命”教

育和“党史学习教育”，通过组织人才代表到 xx、xx 等地接受红色教育、举

办先进典型报告会等形式，进一步激发爱国之情、报国之志、兴国之责。

特别是新冠疫情发生以来，广大医务人员不畏生死、白衣执甲，220 人分

别荣获国家、省、市抗疫先进个人。

三是坚持项目推动。会同组织、人社、财政等部门将“神农名医造就工

程”项目做为建好人才队伍的重要抓手，连续开展 2届神农名医和高层次医

疗卫生人才评选，使广大医务工作者学有榜样、赶有目标，形成人人渴望

成才、竞相成才的良好风尚。

二、紧扣“三个围绕”提质强才

一是围绕服务大局借势用力。先后争取炎帝人才支持计划资金 115 万

元，用于重点专科建设和人才培养。深化市校合作，市中心医院作为 xx 医

药学院第五临床学院，吸引大批毕业生来随实习就业。市中医院挂牌成为

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摘要：

目录1.深耕厚植培沃土近悦远来“好生态”-3-2.系统谋划精准施策推动优秀年轻干部脱颖而出.................-6-3.写好“三篇文章”推进党建业务深度融合......................-9-4..充分发挥党建优势全域赋能乡村振兴.......................-11-5.积极探索先行先试菁英荟雨赋能发展........................-13-6.实施“青苗计划”探索年轻干部全链条成长路径..............-15-7.党建引领真抓实干坚决打赢脱贫攻坚战.....................-17-8.党建引领促发展xx新区...

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