企业集团2024年上半年X建工作情况总结

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集团 202*年上半年党建工作情况总结

202*年，我党委坚持党建引领，带领广大党员干部职工团

结奋进，扎实推进党建与企业生产经营的双融合双促进，为企

业改革深化提升和实现高质量发展奠定良好基础。现将上半年

情况报告如下：

一、主要做法及成效

（一）强化责任落实。通过研究制定年度工作要点和任务

清单，层层压紧压实责任，切实构建起抓好党建的责任共同体。

同时，强化目标任务落实情况的督查考核力度，修订《基层党

建考核办法》和制定《年度基层党建工作考核细则》，定期每

季度对基层党组织落实党建工作情况开展督导检查，对工作中

存在的短板和不足问题实施销号式整改，并举一反三一体化推

进，确保问题整改抓实抓细，着力补短板、强弱项、扬优势、

固根基，推动基层党建工作进步、过硬。

（二）抓好学习教育。带头落实“第一议题”学习制度 2*

次，组织并参加党委理论中心组学习*次；结合党纪教育开展专

题研讨*次；采取“线上直播＋线下讲课”相结合的方式开展

“先锋大讲堂”20 多场次，参加人数 2000 多人次；组织参加

上级举办专题培训班*期；举办全体员工素质提升培训班 1次。

上专题党课、廉政党课、法纪课等约 20 场次，听课人数超*00

人次；督促所属各党支部以“三会一课”、主题党日活动等为

载体，开展集中学习研讨**0 多次；开展党性教育、打卡红色

基地及廉政警示教育活动*0 多场次等。通过强化学习教育，不

断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

（三）促进融合发展。实施“四个到一线”活动，持续深

化党建品牌创建升级，进一步推动党建与生产经营深度融合。

通过党员骨干主动牵头认领“项目＋问题”的方式，成立*个先

锋（攻坚）队和 1个临时党支部，聚焦解决巡察反馈指出的党

的建设、经营管理、项目建设、改革发展等方面问题，党建引

领成效明显，开展“两优一先”、“最美职工”“岗位能手”

以及员工##b##“小发明、小创新”项目评选活动，不断深挖

员工身边先进模范，让先进典型成为干部职工的价值追求和自

觉行动，积极搭建企业文化建设体系，完成起草《企业文化建

设实施方案》，为增强员工的认同感和归属感奠定良好基础。

（四）把牢意识形态。专题分析研判意识形态领域情况 2

次，听取工作汇报2次，切实扛起意识形态工作的政治责任，

牢牢把握主动权；制定下发《落实意识形态工作责任管理办

法》《网络信访舆情应急处置预案》《严格落实“三审三校”

制度的通知》；印发来202*年上半年意识形态工作要点、思想

政治工作要点；举办全体员工素质提升培训班，实现培训全员

覆盖；制定领导班子成员谈话计划，并及时开展谈话*0 余人次；

加强正面宣传，积极传播正能量，主动向上级媒体投稿并登稿

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摘要：

集团202*年上半年党建工作情况总结202*年，我党委坚持党建引领，带领广大党员干部职工团结奋进，扎实推进党建与企业生产经营的双融合双促进，为企业改革深化提升和实现高质量发展奠定良好基础。现将上半年情况报告如下：一、主要做法及成效（一）强化责任落实。通过研究制定年度工作要点和任务清单，层层压紧压实责任，切实构建起抓好党建的责任共同体。同时，强化目标任务落实情况的督查考核力度，修订《基层党建考核办法》和制定《年度基层党建工作考核细则》，定期每季度对基层党组织落实党建工作情况开展督导检查，对工作中存在的短板和不足问题实施销号式整改，并举一反三一体化推进，确保问题整改抓实抓细，着力补短板、强弱项、扬...

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