“弯道超车”的提拔，慎重啊(1)

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“弯道超车”的提拔，慎重啊

同事已经 35 了，提拔之心异常迫切。

但是由于历史的原因，他这个年纪段进来的人特别多。一

多那就竞争大了。位子就那几个位子，愁也没用啊。

这次，下属事业单位需要提拔个副处，主持工作那种，同

事心里不免蠢蠢欲动了。

下属事业单位在郊区，交通不便，上下班通勤就得半天，

只能周末回家，不免会给家庭生活带来很大负担。

这么一来，竞争一下少了。

领导好心提醒他，这次是机会啊。

他想着，去下面解决了处级，过个两年再弯道超车，重新

调回机关。

于是，他报名了，也很顺利，提拔成功了。

万万没想到啊，还没等来弯道超车，改革的风就吹来了。

单位“三定”职能变了之后，经历了重组，机关的编制一

下子满了。

他作为下属事业单位的负责人，机关是肯定回不去了，领

导也无能无力。

更倒霉的是，现在这种经济环境，事业单位的工作量和压

力比机关大太多了，尤其作为负责人，需要挑大梁，上下都是

夹心饼。

结束一周工作，同事每每周末开着个破车回家，一路上一

想到连车补都没了，真是窝囊。一到家，更得听一耳朵老婆的

抱怨，心情更是郁闷。

同事是真后悔啊。

这该死的提拔。

▼

二

同学小王应该说是个幸运儿。

一路以来，成绩优秀，家庭优越，顺风顺水名校硕士毕业。

因为专业性比较强，导师推荐，就业也是没什么幺蛾子，

直接进了某省级事业单位。

工作只三年，就碰到了某市第一次从基层直接选拔领导干

部。那年搞人才提拔创新，民营公司经理一晃就成了机关处级

干部。

小王也就是这样，突然成了市里权力部门的副处。

真是天上掉馅饼。

王处成了我们班最牛的传说。

再一次听到王处的消息，是最近，他居然住院了，抑郁症。

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摘要：

“弯道超车”的提拔，慎重啊同事已经35了，提拔之心异常迫切。但是由于历史的原因，他这个年纪段进来的人特别多。一多那就竞争大了。位子就那几个位子，愁也没用啊。这次，下属事业单位需要提拔个副处，主持工作那种，同事心里不免蠢蠢欲动了。下属事业单位在郊区，交通不便，上下班通勤就得半天，只能周末回家，不免会给家庭生活带来很大负担。这么一来，竞争一下少了。领导好心提醒他，这次是机会啊。他想着，去下面解决了处级，过个两年再弯道超车，重新调回机关。于是，他报名了，也很顺利，提拔成功了。万万没想到啊，还没等来弯道超车，改革的风就吹来了。单位“三定”职能变了之后，经历了重组，机关的编制一下子满了。他作为下属事业单...

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