“日新月异”系列№7929王君正：在新提拔任职市管干部集体谈话会上的讲话

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“日新月异”系列№**2*

202*年 1 月

强化“四个意识” 努力做忠诚干净担当的领导干部

在新提拔任职市管干部集体谈话会上的讲话

（2*年*月*日，根据录音整理）

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部任前谈话

的有关规定，今天我和各位同志进行一次集体谈话，和大家见

见面、交交心、鼓鼓劲，向同志们表达亲切问候和良好祝愿。

　　当前，整个东北地区经济社会发展形势不容乐观，在

困难和希望同在、挑战和机遇并存的特殊情况下，长春市认真

贯彻落实党的路线方针政策，努力把中央的各项决策部署与长

春实际结合起来，按照省委巴音朝鲁书记提出的“打先锋、站

排头”要求，积极推动经济社会发展。今年上半年，全市地区

生产总值和地方财政收入实现“双*”增长，固定资产投资、规

上工业总产值等主要经济指标均位居东北四市首位，经济总量

在1*个副省级城市中，由 1*位上升到 12 位，实现了争先进位。

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　　这些成绩的取得，是党中央、国务院和省委省政府坚

强领导的结果，是全市上下努力工作的结果，也是全市广大干

部恪尽职守、主动作为的结果。人是生产力中最活跃的因素，

一个地方干部的政治素质、精神状态和工作水平，直接决定了

这个地方的经济社会发展水平。所以，市委始终高度重视干部

队伍建设。做好干部选任工作，核心有三个方面，一是精心培

养，干部需要组织培养，离开组织的舞台，干部个人的能力是

微不足道的，所以组织的培养是干部成长进步的重要前提和基

础；二是及时发现，干部要用当其时，及时发现干部考验组织

的能力和水平，要真正把那些处在最佳年龄段、最佳状态、能

够发挥最佳作用的人及时发现并选拔任用起来；三是合理使用，

就是根据干部所长使用干部，把每个人的长处最大限度发挥出

来，让其人尽其能、物尽其用。正是基于上述三方面考虑，长

春市在干部选拔任用中，始终坚持党管干部原则，认真贯彻总

书记提出的好干部“五条标准”，坚持凭能力用干部、以实绩

论英雄，努力把优秀干部选拔出来、使用起来。在实际工作中，

首先，坚持公开、公平、公正的原则，让选人用人工作在阳光

下运行，这是一个导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大

家才能信服，我们创造一个公平公正的氛围，就是让整个干部

队伍充满活力、充满生机；其次，坚持德才兼备、以德为先的

原则，在选人用人方面，既要有德、又要有才，德才相比，要

以德为先；第三，唯才是举、注重实绩的原则，领导干部的任

用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的，干部是用

来干事的，不能因人设事，而是要因事设人，只有创出实绩，

才能得到组织的使用；第四，奋力争先、勇创一流的原则，以

一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。根据

这样的原则和要求，市委在干部调整过程中，做出了很多有益

的探索，进一步加大干部考察力度，拓宽选人用人视野，大力

营造不拘一格选人用人的良好环境，坚决避免少数人在少数人

中选人的情况。今天，同志们能够通过考核选拔，在众多人选

中脱颖而出，证明了大家在政治上是合格的，业务上是突出的，

作风上是过硬的。更多资料+qq206157060：

　　走上新的工作岗位，大家一定要深刻认识到，一个人

职务的提升不代表能力的增强，权力的增大不代表素质的提升。

面对新的岗位需要，同志们要继续奋勇争先，严格要求自己，

不断提升政治修养和业务能力，以此来回馈党和人民的信任和

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摘要：

“日新月异”系列№**2*202*年1月强化“四个意识”努力做忠诚干净担当的领导干部在新提拔任职市管干部集体谈话会上的讲话（2*年*月*日，根据录音整理）根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部任前谈话的有关规定，今天我和各位同志进行一次集体谈话，和大家见见面、交交心、鼓劲，向同志们表达亲切问候和良好祝愿。　　当前，整个东北地区经济社会发展形势不容乐观，在困难和希望同在、挑战和机遇并存的特殊情况下，长春市认真贯彻落实党的路线方针政策，努力把中央的各项决策部署与长春实际结合起来，按照省委巴音朝鲁书记提出的“打先锋、站排头”要求，积极推动经济社会发展。今年上半年，全市地区生产总值和地方财政收入实...

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