经验材料：聚焦“三破”为X员发展“赋能添力”

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经验材料：聚焦“三破”为党员发展“赋能添力”

近年来，*镇将党员发展作为加强基层党组织建设的重要抓

手，在结构优化、培养锻炼、规范管理等方面精准发力，破解

后继乏人、发展乏衡、质量乏高难题，着力提升基层党员队伍

“含金量”。

一、聚焦源头培育“关键点”,“择优选”破解“后继乏

人”

发展结构“优”。坚持将“政治素质高、协调能力优、带

富能力强”作为主要选拔标准，以村为单位进行全面摸排，根

据年龄结构、专业背景、工作经历、个人特长等建立台账，把

牢发展党员第一道“关口”。不断拓宽入党积极分子蓄水池，

重点从**岁以下的乡村能手、致富带头人、退伍军人、返乡大

学毕业生等优秀农村青年中发现“好苗子”，变“等上门”为

“带进门”。进一步提高大专及以上学历、专业技术人员党员

数量及占比，2021 年以来，共发展农村党员 2*人，其中**岁

以下优秀青年占比*1.*%，中专及以上学历占比**%。今年以

来，*镇共*0 人申请入党，培养入党积极分子 1*名。

分配指标“准”。每年年初科学制定发展党员指导性计划

按照县委关于做好农村发展党员工作要求，深入实施“一村一

名党员”工程，大力发展农村优秀青年入党，督促指导党员队

伍基数小和年龄结构不合理的薄弱村等做好发展党员工作，建

立后备人才库，逐村逐人分析研判、明确发展流程，确保每村

每两年至少发展 1名党员。2021 年以来，*镇12 个村无连续

两年未发展党员的村。##b##

培养储备“实”。通过定标准选、定方式培、定机制管、

定方向用，聚焦精准选拔、精心培训、精密管理、精确使用，

把村级后备力量培养出来、建强起来，及时将有意愿留村发展

的优秀农村青年人才纳入村级后备干部信息库和入党积极分子

队伍。今年以来，*镇共有*0 人申请入党，培养入党积极分子

1*名。截至目前，全镇共有村级后备力量**人，其中党员**人

占比*1.*%。

二、严格发展程序“主干线”，“从严管”破解“发展乏

衡”

突出政治标准。坚持将“政治素质高”作为主要选拔标准

把牢发展党员第一道“关口”。认真落实政治审查制度，从源

头仔细筛查“带病入党”、徇私舞弊、违规异地入党等情况，

坚决防止不满足发展条件的人员进入农村党员队伍。由镇党建

办牵头，综治、安监、卫计、派出所等部门参与政审联审制度，

考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守

法等情况，确保新发展农村党员政治合格。2022 年来，共开

展政治联审**人。

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标签： #经验材料 #经验

摘要：

经验材料：聚焦“三破”为党员发展“赋能添力”近年来，*镇将党员发展作为加强基层党组织建设的重要抓手，在结构优化、培养锻炼、规范管理等方面精准发力，破解后继乏人、发展乏衡、质量乏高难题，着力提升基层党员队伍“含金量”。一、聚焦源头培育“关键点”,“择优选”破解“后继乏人”发展结构“优”。坚持将“政治素质高、协调能力优、带富能力强”作为主要选拔标准，以村为单位进行全面摸排，根据年龄结构、专业背景、工作经历、个人特长等建立台账，把牢发展党员第一道“关口”。不断拓宽入党积极分子蓄水池，重点从**岁以下的乡村能手、致富带头人、退伍军人、返乡大学毕业生等优秀农村青年中发现“好苗子”，变“等上门”为“带进门...

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