在2026年全镇年轻干部座谈交流会上的讲话

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在2026 年全镇年轻干部座谈交流会上的讲话

同志们：

大家下午好！

今天，我们利用这个宝贵的时间，把全镇 60 余名年轻干

部召集在一起，召开这次座谈交流会。会议室里朝气蓬勃，青

春洋溢，看到大家一张张充满活力与热情的脸庞，我深感欣慰，

也对*镇的未来充满了信心。刚才，每一位同志都结合自己的岗

位职责、工作实践和个人思考，逐一作了发言。大家谈履职情

况、谈心得感悟、谈发展规划，也对镇党委、政府的工作提出

了许多宝贵的建议。大家的发言准备充分、内容详实，既有对

过往工作的复盘与总结，也有对未来发展的憧憬与求索，充分

展现了我们*镇年轻干部队伍昂扬向上的精神风貌和勤于思考的

优秀品质。镇班子成员也分别对大家的发言进行了点评，既有

肯定鼓励，也有精准指导，这种坦诚而深入的交流，非常有意

义，也非常有必要。

本次座谈会的主题是“转作风、提效能、促实干”，这既

是我们当前工作的核心要求，更是对在座各位年轻干部的殷切

期望。青年是事业的未来，是发展的希望。*镇正处在高质量发

展的关键时期，我们面临着前所未有的机遇，也承担着艰巨繁

重的任务。推动各项事业不断向前发展，关键在党，关键在人，

关键在有一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。你

们作为这支队伍中最具活力、最富创造力的组成部分，是*镇事

业发展的生力军和接班人，你们的成长速度决定着*镇的发展速

度，你们的能力水平决定着*镇的未来水平。借此机会，结合大

家刚才的发言和近期的工作实际，我向在座的各位年轻同志提

四点希望，与大家共勉。

一、铸牢担当之魂，在履职尽责中彰显青春价值

习近平总书记强调，“看一个领导干部，很重要的是看有

没有责任感，有没有担当精神”。担当，是干部必备的基本素

质，更是年轻干部成长成才的“必修课”。当前，我们的工作

中还存在一些“中梗阻”现象，一些任务推进缓慢，一些问题

久拖不决，究其原因，与少数干部责任意识不强、担当精神不

足有很大关系。年轻干部精力充沛、思想活跃，正处于干事创

业的黄金时期，绝不能沾染上“等、靠、要”的惰性思想。要

主动把责任扛在肩上，把任务抓在手里，在攻坚克难中淬炼成

长，在真抓实干中体现价值。

（一）要树立“主人翁”意识。大家要深刻认识到，自己

是*镇这个大家庭的一员，*镇的每一项工作、每一次进步都与

我们息息相关。要彻底摒弃“事不关己、高高挂起”的旁观者

心态，主动把自己的工作放到全镇发展的大局中去审视、去谋

划。面对工作任务，要第一时间思考“我该怎么干”，而不是

“谁来安排我干”；面对矛盾问题，要主动上前研究“如何协

调解决”，而不是“这个问题该谁管”。要培养“想干事、愿

干事”的内在自觉，把岗位当作实现自我价值的舞台，把工作

当作磨砺意志品质的熔炉。

（二）要锤炼“铁肩膀”作风。温室里长不出参天大树，

安逸的环境里也培养不出栋梁之材。年轻干部要主动到吃劲的

岗位上去锻炼，到艰苦的环境中去磨砺。近年来，镇党委有意

识地安排年轻干部到重点任务一线去实践锻炼，甚至选派优秀

年轻干部到矛盾多、任务重的村担任党支部书记，目的就是为

了让大家在实践的风浪中壮筋骨、长才干。大家要敢于接“烫

手山芋”，敢于啃“硬骨头”，面对急难险重的任务，要拿出

“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，迎难而上、主动作为。

要在破解一个个难题、完成一项项任务的过程中，不断提升自

己的综合能力，真正练就一副能扛事、能担责的“铁肩膀”。

（三）要强化钉钉子精神。担当作为，不仅要有想干事的

自觉和敢干事的勇气，更要有能干事、干成事的决心和韧劲。

一项工作部署下来，不能满足于开了会、发了文，关键要看落

实得怎么样、效果好不好。大家要发扬钉钉子精神，对定下来

的事情，就要一抓到底、紧盯不放，直到抓出成效。要坚决克

服浮躁心态和畏难情绪，以“功成不必在我，功成必定有我”

的境界，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步走，确保各项工作部

署都能在自己手中落地生根、开花结果。

二、提升思维之能，在总结复盘中实现自我超越

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在2026年全镇年轻干部座谈交流会上的讲话同志们：大家下午好！今天，我们利用这个宝贵的时间，把全镇60余名年轻干部召集在一起，召开这次座谈交流会。会议室里朝气蓬勃，青春洋溢，看到大家一张张充满活力与热情的脸庞，我深感欣慰，也对*镇的未来充满了信心。刚才，每一位同志都结合自己的岗位职责、工作实践和个人思考，逐一作了发言。大家谈履职情况、谈心得感悟、谈发展规划，也对镇党委、政府的工作提出了许多宝贵的建议。大家的发言准备充分、内容详实，既有对过往工作的复盘与总结，也有对未来发展的憧憬与求索，充分展现了我们*镇年轻干部队伍昂扬向上的精神风貌和勤于思考的优秀品质。镇班子成员也分别对大家的发言进行了点评，...

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