中国石油公司2025年意识形态工作要点

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中国石油公司 2025 年意识形态工作要点

2025 年是全面贯彻落实 X的XX 大精神的关键一年，也是

中国石油公司深化改革、推动高质量发展的重要一年。意识形

态工作作为 X的一项极端重要的工作，关乎公司的发展方向、

员工的思想稳定以及企业的和谐建设。为进一步加强和改进公

司意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权与主动权，

为公司发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力，结合公司

实际，特制定本工作要点。

一、强化组织领导，完善意识形态工作责任体系

1．纳入重要议事日程。公司 X委高度重视意识形态工作，

将其纳入重要议事日程的核心内容，坚持与业务工作同规划、

同部署、同监督、同考核。每年至少组织 xx 次X委会，专题

研究意识形态工作，深入分析研判形势，及时解决重大问题，

确保意识形态工作与公司战略发展紧密相连。

2．明确工作责任。严格落实意识形态工作责任制，明确各

级X组织主体责任，X委书记作为第一责任人，必须坚定地站

在意识形态工作的最前沿，亲自部署、带头执行，牢牢把握阵

地导向，加强队伍建设，对错误观点和倾向及时予以纠正。分

管领导履行直接责任，班子成员落实“一岗双责”，抓好分管

领域的意识形态工作。

3．加强考核监督。把意识形态工作纳入 X建工作责任制，

纳入目标管理，与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同

考核。制定意识形态工作考核评价办法，将考核结果作为领导

班子和领导干部评价使用和奖惩的重要依据，对工作不力、出

现问题的单位和个人进行严肃问责。

二、深化理论学习，提升干部职工思想理论素养

4．深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。将深入

学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要 ZZ 任务，

坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实

质、丰富内涵和实践要求。通过 X委理论学习中心组学习、

“三会一课”、主题 X日等形式，组织广大X员干部持续深入

学习，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

5．丰富学习形式和载体。充分利用“学习强国”、网络学

院等线上学习平台，拓宽学习渠道，增强学习的灵活性和便捷

性。邀请专家学者开展专题讲座、辅导报告，举办知识竞赛、

演讲比赛等活动，激发干部职工的学习积极性和主动性，营造

浓厚的学习氛围。

6．加强学习成果转化。坚持学以致用、用以促学，引导干

部职工把学习成果转化为坚定理想信念、增强X性修养的自觉

行动，转化为解决实际问题、推动工作的思路举措，切实提高

运用理论指导实践、推动发展的能力。

三、加强队伍建设，增强意识形态工作能力

7．打造专业工作队伍。按照 ZZ 强、业务精、纪律严、作

风正的要求，选优配强意识形态工作干部，充实工作力量。加

强对意识形态工作人员的培训，通过举办培训班、专题研讨、

经验交流等方式，不断提高其 ZZ 素质和业务能力，打造一支

ZZ 坚定、业务精湛、敢于担当的意识形态工作队伍。

8．提升全员意识形态意识。将意识形态工作纳入员工培训

体系，加强对全体员工的意识形态教育，提高员工对意识形态

工作重要性的认识，增强员工的 ZZ 敏锐性和鉴别力，使广大

员工自觉在思想上、ZZ 上、行动上同X中央保持高度一致，

共同维护公司意识形态安全。

9．建立健全激励机制。建立健全意识形态工作激励机制，

对在意识形态工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，充

分调动广大干部职工做好意识形态工作的积极性和创造性。

四、加强阵地管理，筑牢意识形态安全屏障

10．加强传统阵地管理。严格落实主管主办和属地管理原

则，加强对公司内部报纸、杂志、宣传栏、广告牌等传统宣传

阵地的管理，确保宣传内容积极健康、导向正确。对各类会议、

培训、讲座、论坛等活动，严格履行审批程序，加强对活动内

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标签： #意识形态

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中国石油公司2025年意识形态工作要点2025年是全面贯彻落实X的XX大精神的关键一年，也是中国石油公司深化改革、推动高质量发展的重要一年。意识形态工作作为X的一项极端重要的工作，关乎公司的发展方向、员工的思想稳定以及企业的和谐建设。为进一步加强和改进公司意识形态工作，牢牢把握意识形态工作的领导权与主动权，为公司发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力，结合公司实际，特制定本工作要点。一、强化组织领导，完善意识形态工作责任体系1．纳入重要议事日程。公司X委高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程的核心内容，坚持与业务工作同规划、同部署、同监督、同考核。每年至少组织xx次X委会，专题研究意识形态...

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