市委巡察谈话提纲 (1)

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市委巡察谈话提纲

一、谈谈自己及家庭的基本情况（学习经历、履职经历、

婚姻状况、房产车辆、有价证券、出入境护照持有情况等）

有价证券情况：没有投资持有股票、基金、投资型保险。

出入境护照持有情况：没有持有出入境护照。

二、作为 xxx 局县级干部，请您简要评价一下您本人在工

作中存在的问题和不足？（含政治素养、履职尽责、组织观念、

领导能力、专业素养、法制意识、廉洁自律、作风建设、精神

状态、群众威信、社会交往、性格特征等方面）

作为市 xxx 局的县级干部，在政治素养方面，存在理论学

习深度不够，政治站位不高的问题，理论学习缺乏主动性、系

统性，片面化、碎片化，有“书到用时临时抱佛脚”、“临阵

磨枪不快也光”的错误认识，缺乏“挤”和“钻”的精神，在

运用习近平新时代中国特色社会主义思想分析问题、解决问题

的能力还不够强，存在以干代学、重干轻学的现象。在履职尽

责方面，在市 xx 区工作期间（xxx 年x月前一直在 xxxxxx 局

工作），由于 xxx 起步较晚，基础薄弱，工业经济尚未形成，

财源建设缓慢，税收结构单一，收入过度依靠房地产业，缺少

可持续税源支撑，造成后续 xxx 收入压力较大。在组织观念方

面，先锋模范作用发挥不够，习惯于“随大流”“齐步走”，

与“平常时候能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出

来”的党员先进性要求，还有一定差距。在领导能力方面，缺

乏战略思维能力，看问题“只见树木，不见森林”，考虑事情

不够全面、长远，在客观形势的变化上缺乏反应主动性和预判

性。在专业素养方面，在一些xxx 政策研究、措施制定上缺乏

调查研究，没有同实际紧密结合起来。特别是近年来随着xxx

体制改革不断深化，财权事权进行重新调整，对xxx 事权和支

出责任划分改革政策研究不深，把握不够透彻。在推动xxx 工

作与时俱进、实现高质量发展方面还有大量细致的工作要做。

在法制意识方面，由于学习的时间和精力有限，没有充分理解

和掌握法律法规和法律程序，用法制思维和法制方式深化改革、

推动发展、化解矛盾的能力还有待提高。在廉洁自律方面，有

生活是“小节”的错误认识，没有做到防微杜渐。有放松对自

身从严要求的苗头，有时碍于人情面子参加朋友、同事间的聚

会活动，实质也是享乐主义的一种表现。在作风建设方面，有

时碍于情面，在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，自认为

不是什么原则性的事情，都会为别人开“绿灯”而不会严格要

求去批评。实际上，这样做难免有失公平，没有及时制止不良

现象的发生。在精神状态方面，在处理问题上不够灵活，工作

上有时放不开，敢负责、敢吃苦、敢碰硬的精神还不够强。在

群众威信方面，工作以来长期从事 xxx 管理工作，基层工作经

验不足，实地调研次数较少，在解决群众问题上，为群众想的

多、做的少，没有深入基层全面深入了解基层实际和群众实际

需求，服务群众能力和水平有待提高。社会交往方面，讲究朋

友、同事之间的情谊，有时也会参加朋友、同事间的聚会活动，

没有注意产生的影响。性格特征方面，存在性格不够大胆泼辣，

固守成规，求稳怕乱，改革创新的意识不强，习惯于按上级领

导的意见办，缺乏探索创新的精神。

三、作为 xx 局县级干部，您认为党组领导班子运行情况怎

么样？存在哪些突出问题？请您对班子成员及其他县级干部逐

一评价（优缺点都谈，重点是缺点和不足）？针对以上情况，

您认为如何优化班子结构？

目前，xx 局领导班子配备健全，集体领导坚强有力，党组

书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，主要领导工作思

路清晰、统筹协调周密、各项重点任务安排部署、督促落实到

位，能够切实负起全面从严治党主体责任，带动班子成员对职

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摘要：

市委巡察谈话提纲一、谈谈自己及家庭的基本情况（学习经历、履职经历、婚姻状况、房产车辆、有价证券、出入境护照持有情况等）有价证券情况：没有投资持有股票、基金、投资型保险。出入境护照持有情况：没有持有出入境护照。二、作为xxx局县级干部，请您简要评价一下您本人在工作中存在的问题和不足？（含政治素养、履职尽责、组织观念、领导能力、专业素养、法制意识、廉洁自律、作风建设、精神状态、群众威信、社会交往、性格特征等方面）作为市xxx局的县级干部，在政治素养方面，存在理论学习深度不够，政治站位不高的问题，理论学习缺乏主动性、系统性，片面化、碎片化，有“书到用时临时抱佛脚”、“临阵磨枪不快也光”的错误认识，缺...

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