体制内，学会“自黑”，你会过的很舒心(1)

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体制内，学会“自黑”，你会过的很舒心

山人江百旋

一位读者朋友 qq206157060 问：

面单位里的一些刁难，该怎么调整心态，才能够不被影响。

有人的地方，就免不了出现各种摩擦，三个人就能唱一台

戏，四个人的宿舍，都能出来四个群。

斗，实属正常，刁难，在所难免。

从自身方面剖析，还是内心不够强大，社会经验不足，内

心坚守的东西太多。

在面对刁难找茬的时候，没有总结一套属于自己的，行之

有效的应对法则。

为什么说，老油条活的滋润。

因为他们已经见过了太多，经历了太多，遇到什么事，已

经有了应对经验，自然能够在复杂职场中游刃有余。

所以，要想在单位过得舒心一些，立身的技巧不能少。

在这里，老江头儿分享一点自己的感悟，希望能够有所帮

助。

面对职场刁难，一定要懂得“自黑”。

日常工作中，我们会经常遇到刁难，明显不合适的截止时

间，明显不公平的工作分配……

这就是职场很多人的小把戏，用来拿捏人，挑事、找茬，

借以欺压他人，甚至于很多管理者，也把这些当做是自己压制

平衡下属的办法。

而这些操作，其实也是利用了人性。

要知道，人总是习惯于要强，毕竟长脸的事，谁都想要，

丢脸的事情，谁也不想接。

而那些人，就是拿准了这一点，去打击人，压制身边人，

实现间接抬升自己的目的。

~~~~~~~

那么，既然知道这些责难的基础，那么，应对的办法也就

出来了，那就是：

釜底抽薪。

不是想通过不合理的安排，让我加班加点也干不完，然后

再去领导那里说我不堪大任么。

那好，直接认怂、认输、认傻。

我就是能力不行，经验太少，知识不足，干不了啊。

什么，你说我干的标准太低啊，还得再用用心，您经验丰

富，您标准高，您给把把关、使使劲呗。

不管对方怎么上纲上线，就是一条原则：

我是因为能力、经验不足，所以干不好，但是，我绝对是

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摘要：

体制内，学会“自黑”，你会过的很舒心山人江百旋一位读者朋友qq206157060问：面单位里的一些刁难，该怎么调整心态，才能够不被影响。有人的地方，就免不了出现各种摩擦，三个人就能唱一台戏，四个人的宿舍，都能出来四个群。斗，实属正常，刁难，在所难免。从自身方面剖析，还是内心不够强大，社会经验不足，内心坚守的东西太多。在面对刁难找茬的时候，没有总结一套属于自己的，行之有效的应对法则。为什么说，老油条活的滋润。因为他们已经见过了太多，经历了太多，遇到什么事，已经有了应对经验，自然能够在复杂职场中游刃有余。所以，要想在单位过得舒心一些，立身的技巧不能少。在这里，老江头儿分享一点自己的感悟，希望能够有...

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