汇报发言：聚焦四维发力，深化作风建设，赋能统计发展(1)

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汇报发言：聚焦四维发力，深化作风建设，赋能统计发展

尊敬的各位领导、同仁：

作风建设是统计事业高质量发展的“生命线”。近年来，

我队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入

贯彻中央 BXGD 精神，紧扣“学查改促”主线，以“全链条”

责任体系为支撑，以“立体化”教育矩阵为载体，以“精准

化”监督机制为保障，推动作风建设与统计业务深度融合。现

将有关工作情况汇报如下：

一、强化统筹谋划，构建责任落实“全闭环”

作风建设能否落地见效，关键在责任传导是否到位。我们

始终把贯彻中央 BXGD 精神作为重要 ZZ 任务，构建“X组牵

头抓总、专班统筹推进、支部具体落实”的三级责任体系，形

成纵向到底、横向到边的责任链条。

（一）高位部署明方向。坚持将作风建设纳入年度重点工

作清单，年初召开专题动员部署会，印发《XX 统计调查队作风

建设实施方案》，明确 3个方面 12 项具体任务，细化时间表、

路线图，确保各项工作可量化、可考核、可追溯。建立“周调

度、月通报、季总结”工作机制，队 X组定期听取进展情况汇

报，研究解决重点难点问题，今年以来已召开专题会议 5次，

推动形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

（二）考核驱动促融合。将作风建设纳入领导班子年度考

核和 X组织书记述职评议重要内容，设置“责任落实、学习成

效、问题整改”3类考核指标，权重占比达 20％。对考核排名

后3位的处室负责人进行约谈，倒逼责任落实。同时，建立

“作风建设与业务工作同部署、同推进、同考核”机制，今年

共开展联合督查 4次，发现并整改“两张皮”问题 7个，推动

作风建设与统计调查中心工作同频共振。

（三）机制创新强保障。制定《作风建设责任追究办法》，

明确 15 类问责情形及处置流程，对违反中央 BXGD 精神的行

为“零容忍”。建立“作风建设观察员”制度，从各支部选派

10 名ZZ 素质高、责任心强的干部担任观察员，常态化开展监

督检查，今年以来共收集意见建议 23 条，推动解决问题 18 个，

形成“人人参与、人人监督”的良好氛围。

二、深化学习教育，筑牢思想认识“压舱石”

思想是行动的先导。我们聚焦“学深悟透、入脑入心”目

标，创新载体、丰富形式，构建“X组领学、支部联学、青年

践学”的三维学习体系，推动纪律规矩意识内化于心、外化于

行。

（一）X组示范领学，树牢“风向标”。以 X组会议“第

一议题”、理论学习中心组为载体，将中央 BXGD 及其实施细

则精神作为必学内容，今年以来开展专题学习 8次、研讨交流

4次。举办为期 3天的专题读书班，邀请专家学者作辅导报告

2场，组织观看警示教育片3部，队领导班子成员带头撰写学

习心得 6篇，以“关键少数”带动“绝大多数”，确保学出信

仰、学出忠诚、学出担当。

（二）支部覆盖联学，织密“学习网”。以主题 X日活动

为抓手，组织全体 X员干部赴XX 反腐倡廉展览馆开展“理论

＋实景”警示教育，通过参观典型案例展区、重温入X誓词等

形式，筑牢纪律防线。围绕“调查研究与数据质量”“作风效

能与服务民生”等主题，各支部开展专题研讨12 场，形成调

研报告9篇，推动学习成果转化为改进工作的思路举措。

（三）青年创新践学，激活“新动能”。针对青年干部特

点，创新开展“作风建设青年说”系列活动。组织参观 XX 第

一X支部纪念馆等红色教育基地4次，开展《淬炼作风之剑铸

就统计担当》主题研讨5场，举办“青年干部上讲台”活动7

期，引导青年干部扣好“第一粒扣子”。建立“导师带徒”机

制，由处级干部与青年干部结成 15 对帮扶对子，通过“传帮

带”提升青年干部纪律意识和业务能力。

（四）线上线下联学，拓宽“覆盖面”。打造“指尖上的

课堂”，利用微信公众号开设“作风建设微课堂”专栏，定期

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标签： #作风建设

摘要：

汇报发言：聚焦四维发力，深化作风建设，赋能统计发展尊敬的各位领导、同仁：作风建设是统计事业高质量发展的“生命线”。近年来，我队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央BXGD精神，紧扣“学查改促”主线，以“全链条”责任体系为支撑，以“立体化”教育矩阵为载体，以“精准化”监督机制为保障，推动作风建设与统计业务深度融合。现将有关工作情况汇报如下：一、强化统筹谋划，构建责任落实“全闭环”作风建设能否落地见效，关键在责任传导是否到位。我们始终把贯彻中央BXGD精神作为重要ZZ任务，构建“X组牵头抓总、专班统筹推进、支部具体落实”的三级责任体系，形成纵向到底、横向到边的责任链条。（一）...

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