经验做法：四步“廉”动持续推动廉洁文化建设(1)

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经验做法：四步“廉”动持续推动廉洁文化建设

为全面贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委三次全会有

关加强新时代廉洁文化建设的相关要求，稳步推进集团“崇德

善建尚廉筑基”的廉洁文化理念见行见效，公司纪委通过健全

机制“强廉”、廉政教育“醒廉”、搭建载体“育廉”、监督

推动“促廉”四步“廉”动，持续推动廉洁文化建设，为公司

高质量发展营造清正廉洁的干事氛围。

一、健全机制”强廉“。明确方向。公司纪委坚持把加强

廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性

工程来抓，把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政

建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、

党员教育管理。发布《持续做好“超英廉洁文化示范点”建

设》的通知，指导基层项目推进廉洁文化建设。加强考核。把

廉洁文化建设纳入全面从严治党主体责任检查考核范围，作为

述职述廉、日常监督和督促检查的重要内容。强化领导干部

“一岗双责”责任落实，以上率下发挥“头雁”效应。重视落

实。把廉洁文化建设纳入企业生产经营管理全过程，切实增强

干部职工廉洁履职的自觉性和主动性，推动形成党委统一领导、

纪委组织推动、部门各负其责、##b##干部职工积极参与的

工作格局，有力促进了廉洁文化建设的持续性、长效性。

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标签： #经验

摘要：

经验做法：四步“廉”动持续推动廉洁文化建设为全面贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委三次全会有关加强新时代廉洁文化建设的相关要求，稳步推进集团“崇德善建尚廉筑基”的廉洁文化理念见行见效，公司纪委通过健全机制“强廉”、廉政教育“醒廉”、搭建载体“育廉”、监督推动“促廉”四步“廉”动，持续推动廉洁文化建设，为公司高质量发展营造清正廉洁的干事氛围。一、健全机制”强廉“。明确方向。公司纪委坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，把廉洁文化建设纳入企业全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，融入党建品牌创建、基层组织建设、党员教育管理。发布《持续做好“超英廉洁文化示范...

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