领导干部树立和践行正确ZJG的查摆剖析与整改报告

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领导干部树立和践行正确 ZJG 的查摆剖析与整改报告

近期，我对照党中央关于树立和践行正确 ZJG 的重要论述，

结合工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。

现将有关情况报告如下：

ZJG 决定事业观，影响发展观。树立正确的 ZJG，首要在

于解决“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”

这一根本问题。

第一，坚持人民至上，把“为民造福”作为最高标准。金

杯银杯不如老百姓的口碑。正确 ZJG 的核心是“以人民为中

心”。我们要清醒认识到，发展的最终目的是满足人民对美好

生活的向往。任何脱离群众需求、违背群众意愿的“政绩”，

都是无源之水、无本之木。必须始终把群众满意不满意、高兴

不高兴、答应不答应作为衡量工作得失的根本标准，多做打基

础、利长远、惠民生的实事好事。

第二，坚持实事求是，把“求真务实”作为基本准则。真

实是政绩的生命线。正确 ZJG 要求我们尊重客观规律，不搞花

架子，不做表面文章。要坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝

“形象工程”“面子工程”“政绩工程”。必须坚持一切从实

际出发，既看显绩又看潜绩，既看当前又看长远，确保各项工

作经得起历史沉淀和实践检验。

第三，坚持系统观念，把“高质量发展”作为核心导向。

进入“十五五”时期，发展逻辑发生深刻变化。正确 ZJG 要求

我们完整、准确、全面贯彻新发展理念，不再简单以 GDP 增长

率论英雄，而是更加注重发展的质量、效益、结构和可持续性。

要统筹发展和安全，兼顾经济效应、社会效应和生态效应，推

动经济社会发展实现质的有效提升和量的合理增长。

二、存在的问题

对照党中央要求和人民群众期盼，通过自我检视、征求意

见、谈心谈话等方式，我深入查摆了自身在树立和践行正确

ZJG 方面存在的问题，主要表现为“四个偏差”：

一是存在“重显轻潜”的功利化倾向。在工作中，有时过

于关注那些见效快、易出彩、领导看得见的“显绩”，如重点

项目建设、城市面貌提升等；而对于那些周期长、见效慢、基

础性强的“潜绩”，如基层社会治理、人才队伍建设、生态环

境保护等，投入精力相对不足，缺乏“功成不必在我”的精神

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摘要：

领导干部树立和践行正确ZJG的查摆剖析与整改报告近期，我对照党中央关于树立和践行正确ZJG的重要论述，结合工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将有关情况报告如下：ZJG决定事业观，影响发展观。树立正确的ZJG，首要在于解决“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”这一根本问题。第一，坚持人民至上，把“为民造福”作为最高标准。金杯银杯不如老百姓的口碑。正确ZJG的核心是“以人民为中心”。我们要清醒认识到，发展的最终目的是满足人民对美好生活的向往。任何脱离群众需求、违背群众意愿的“政绩”，都是无源之水、无本之木。必须始终把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作得...

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