国企个人学习教育查摆问题清单（含措施）

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学习教育查摆问题清单（国企个人）

填报单位（人）：填报时间：

存在

问题

具体表现整改措施

整改责

任（含牵头

领导、责任

单位）

展成效

（含整

1.落

实党的大

政方针和

中Y

作为 D委书 J，对 D中Y

关于国有企业改革发展和党的

建设的部署要求，虽然能够及

时传达、及时部署，但在结合

企业功能定位、产业布局、改

革任务和经营实际深入研究上

还不够，有时停留在原则要求

和工

坚持把落实 D中Y重大

决策部署作为书 J履职的首要

任务，亲自研究重点事项，亲

自调度关键任务，亲自督办难

点问题。围绕企业主责主业、

改革攻坚、科技创新、风险防

控、党的建设等重点领域，建

立书 J领办

牵头领

导：D委书

J；责任单

位：D委办

公室、战略

发展部、企

业管理

部、D委

续整

改、长

期坚

持；近

期建立

书

台账，

半年内

完

重大作安排层面，真正转化为事项清单和贯彻落实台组织

决策部署

方面存在

的差距和

问题

企业治理举措、发展路径和管

理抓手还不够有力。对一些重

点任务，部署时强调较多，后

续督办较少，抓末端落实、抓

过程跟进、抓责任穿透还不

够，存在前面部署热、后面推

进缓的问题。对所属单位落实

情况掌握不够及时，对一些贯

彻中的偏差和温差，发现不够

早、纠偏不够快、追责问责不

够严。

账，做到目标明确、路径清

晰、责任到位。健全常态化督

办机制，对贯彻不力、执行打

折扣的事项及时提醒、挂牌督

办、限期整改，确保 D中Y

决策部署在企业一贯到底、落

地见效。

部，各所属

单位 D组

织

一轮专

项督导

2.落

实*重要 J

话

对*关于国资国企、实体

经济、科技创新、安全生产、

风险防

严格落实“第一议题”制

度，带头学原文、悟原理、谈

认识、

牵头领

导：D委书

J；责

续整

改、长

期

和重

要Z示批

精神方

控、全面从严治 D等重

要论述，自己在深学细悟、融

会贯通上还不够，有时更多停

讲举措，把学习贯彻*重

要J话和重要 Z示批 S精神贯

穿到 D委决策、生产经营和

任单

位：D委办

公室、D委

持；近

期完成

面存在的

差距和问

题

留在领学传达和会议强调层

面，联系企业实际思考还不够

深，结合突出问题转化还不够

实。对重要 Z示批 S精神，

虽然都作了安排，但作为第一

责任人抓全过程闭环还不够到

位，对“谁来办、办到什么程

度、结果怎么样”盯得不够

紧。对一些落实中的薄弱点、

衔接处和空白点，主动查摆和

系统复盘还不够。

改革发展全过程。建立重要指

示批示事项分解、交办、督

办、反馈、销号闭环机制，做

到件件有跟进、事事有回音。

定期主持召开专题推进会，对

落实中的难点堵点进行再研

究、再部署、再督促，推动学

习成果真正转化为企业改革发

展的实绩实效。

宣传部、战

略发展部、

经营管理部

重点事

项再梳

理，年

内形成

闭环督

办机制

3.树

立“全国

一盘棋”

思想、服

务服从大

局方面存

在的差距

作为 D委书 J，站在服务

国家战略、服务区域发展、服

务现代化产业体系建设全局谋

划企业工作的意识还不够强，

有时更多从企业自身生存发

展、经营压力和局部利益出发

思考问题，对国企承担的政治

强化从大局看企业、从全

局抓发展的理念，把服务国家

战略和区域发展需求作为谋划

工作的前提和标**尺。对重大

项目、重大投资、重大改革事

项，坚持先从政治要求和大局

需要上对照审视，再从经营逻

牵头领

导：D委书

J；责任单

位：战略发

展部、投资

发展部、经

营管理部、

续整

改、长

期坚

持；年

内形成

一批服

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标签： #学习教育 #个人 #学习

摘要：

学习教育查摆问题清单（国企个人）填报单位（人）：填报时间：存在问题具体表现整改措施整改责任（含牵头领导、责任单位）展成效（含整1.落实党的大政方针和中Y作为D委书J，对D中Y关于国有企业改革发展和党的建设的部署要求，虽然能够及时传达、及时部署，但在结合企业功能定位、产业布局、改革任务和经营实际深入研究上还不够，有时停留在原则要求和工坚持把落实D中Y重大决策部署作为书J履职的首要任务，亲自研究重点事项，亲自调度关键任务，亲自督办难点问题。围绕企业主责主业、改革攻坚、科技创新、风险防控、党的建设等重点领域，建立书J领办牵头领导：D委书J；责任单位：D委办公室、战略发展部、企业管理部、D委续整改、长...

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