县委办公室领导班子纪律作风教育整顿问题清单

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为深入推进纪律作风教育整顿，紧扣县委办公室“三服

务”核心职能，聚焦从严治党责任落实、班子建设等关键领域，

精准查摆以下问题：

一、从严治党责任落实方面

主体责任传导不够到位，对分管领域党风廉政建设抓得不

够细致，存在“重业务、轻党建”的倾向。

日常监督管理不够严格，对干部苗头性、倾向性问题提醒

纠正不及时，监督方式较为单一。

党建与业务融合不够紧密，未能将从严治党要求充分融入

君起草、督查落实等核心工作，存在“两张皮”现象。

警示教育针对性不强，多以集中学习为主，结合县委办岗

位风险的个性化警示案例较少。

二、班子建设方面

班子凝聚力有待提升，部分工作中沟通协作不够顺畅，存

在各自为战的情况，整体作战效能未充分发挥。

担当作为精神不足，面对复杂疑难问题时，存在畏难情绪

主动攻坚破难的劲头不够。

能力建设滞后于工作需求，对新形势下办公室工作的新要

求、新方法研究不深，服务县委中心工作的精准度有待提高。

梯队建设不够合理，对年轻干部的培养锻炼缺乏系统规划

传帮带作用发挥不充分。

三、民主集中制执行方面

决策前调研论证不够充分，部分议题提交班子会议讨论时

未广泛征求干部职工或相关部门意见。

议事规则执行不够严格，有时存在“先定调后讨论”的情

况，民主讨论的深度和广度不足。

分歧意见处理不够规范，对班子成员提出的不同看法，缺

乏充分沟通协商的机制，影响决策科学性。

决策执行反馈不够及时，部分集体决策事项落实情况跟踪

问效不紧密，未形成闭环管理。

四、争先进位意识方面

标杆意识不强，满足于完成常规工作任务，在对标先进地

区县委办工作、打造特色亮点上缺乏主动谋划。

创新突破劲头不足，习惯于按传统模式开展工作，对君提

质、督查增效等工作的创新思路不多。

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标签： #教育整顿 #领导班子

摘要：

县委办公室领导班子纪律作风教育整顿问题清单为深入推进纪律作风教育整顿，紧扣县委办公室“三服务”核心职能，聚焦从严治党责任落实、班子建设等关键领域，精准查摆以下问题：一、从严治党责任落实方面主体责任传导不够到位，对分管领域党风廉政建设抓得不够细致，存在“重业务、轻党建”的倾向。日常监督管理不够严格，对干部苗头性、倾向性问题提醒纠正不及时，监督方式较为单一。党建与业务融合不够紧密，未能将从严治党要求充分融入君起草、督查落实等核心工作，存在“两张皮”现象。警示教育针对性不强，多以集中学习为主，结合县委办岗位风险的个性化警示案例较少。二、班子建设方面班子凝聚力有待提升，部分工作中沟通协作不够顺畅，存在...

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