2026年领导干部关于树立和践行正确ZJG查摆问题清单及整改措施的报告

VIP免费

静水深流 2026-05-16 999+ 31.44KB 7 页海报

侵权投诉

2026 年领导干部关于树立和践行正确 ZJG 查摆问题清单及

整改措施的报告

当前，全党上下正在深入开展树立和践行正确 ZJG 学习教

育。站在“十五五”规划谋篇布局的关键节点，面对高质量发

展与深层次矛盾交织的复杂形势，ZJG 不仅是检验党员干部党

性修养的“试金石”，更是决定事业成败的“风向标”。近期，

我深入学习了《习近平关于树立和践行正确 ZJG 论述摘编》，

结合分管领域工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、

把工作摆进去，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，全面

检视了在政绩认知、干事作风、履职成效等方面存在的偏差与

不足。现将查摆出的主要问题清单及整改措施汇报如下：

一、存在的主要问题及具体表现

对照正确 ZJG 的核心内涵，经深入剖析，本人主要存在以

下四个方面的问题：

（一）在把握“显绩”与“潜绩”的关系上，存在急功近

利倾向，打基础利长远的定力不足。

一是重“眼前数据”轻“长远底座”。在推进重点项目建

设时，往往倾向于选择那些周期短、见效快、容易出形象的

“面子工程”，而对于地下管网改造、历史遗留债务化解、基

层基础治理等投入大、周期长、见效慢的“里子工程”，缺乏

足够的耐心和韧劲。例如，在去年某片区城市更新工作中，过

于追求立面整治的速度和视觉效果，对内部功能提升和长效运

维机制构建考虑不周，导致部分设施投入使用后维护成本高企。

二是重“短期突破”轻“系统谋划”。有时为了在年度考

核中争先进位，习惯于搞“突击式”攻坚，缺乏“功成不必在

我”的精神境界。在制定年度工作计划时，对“十五五”期间

可能面临的结构性调整预判不足，未能完全做到一张蓝图绘到

底，个别工作存在“翻烧饼”现象，造成资源浪费和基层疲于

应付。

（二）在践行“宗旨”与“作风”的要求上，存在形式主

义苗头，深入一线解决难题的力度不够。

一是调研走访“走马观花”。虽然规定了每月下基层的次

数，但有时满足于听汇报、看材料，真正沉下心来与群众面对

面交流、实打实解决问题的次数不多。在接待群众来访或处理

信访积案时，有时侧重于程序上的办结率，对群众内心的真实

诉求和满意度关注不够，存在“案结事未了”的现象。

二是落实工作“留痕过重”。在推动某些专项工作时，过

度依赖台账资料来证明工作成效，要求基层填报表格多、报送

材料多，增加了基层负担。例如，在推进数字化改革过程中，

片面追求系统上线率和数据录入量，忽视了实际应用场景的便

捷性和实用性，导致部分数字应用沦为“指尖上的形式主义”。

（三）在统筹“局部”与“全局”视野上，存在本位主义

局限，服务大局的整体合力不强。

一是部门协同“壁垒未破”。在跨部门协作推进重大任务

时，有时过于强调本部门利益和考核指标，缺乏全盘考虑的大

局意识。比如在优化营商环境工作中，只关注本部门审批环节

的提速，对与其他部门数据共享、流程再造的协同配合主动性

强不够，导致企业办事仍存在“多头跑”现象。

二是创新突破“畏难情绪”。面对发展新质生产力等新课

题，习惯沿用老经验、老办法，对于需要打破常规、承担一定

风险的改革创新举措，存在求稳怕乱思想。在引进高层次人才

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

2026年领导干部关于树立和践行正确ZJG查摆问题清单及整改措施的报告当前，全党上下正在深入开展树立和践行正确ZJG学习教育。站在“十五五”规划谋篇布局的关键节点，面对高质量发展与深层次矛盾交织的复杂形势，ZJG不仅是检验党员干部党性修养的“试金石”，更是决定事业成败的“风向标”。近期，我深入学习了《习近平关于树立和践行正确ZJG论述摘编》，结合分管领域工作实际，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过群众提、上级点、互相帮、自己找，全面检视了在政绩认知、干事作风、履职成效等方面存在的偏差与不足。现将查摆出的主要问题清单及整改措施汇报如下：一、存在的主要问题及具体表现对照正确ZJG的...

展开>> 收起<<

2026年领导干部关于树立和践行正确ZJG查摆问题清单及整改措施的报告.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读