关于以“三不”机制整治违反中央八项规定精神问题的调研报告(2)

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关于以“三不”机制整治违反中央****精神问题的调研报

告

习近平总书记指出，“微腐败也可能成为大祸害，它损害

的是老百姓的切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层

群众对党的信任，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利

益”。近年来，随着全面从严治党向基层延伸，治理基层“微

腐败”已成为党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。作

为国有企业更应将治理“微腐败”作为重点，融洽干群关系，

促进更好发展。

一、调研基本情况

为了对基层存在的“微腐败”现象进行追本溯源，提高监

督治理效能，切实维护职工群众利益，构建良好政治生态以及

树立党的良好形象，不断推动全面从严治党向纵深发展。本次

调研主要针对党员干部在廉洁自律、执行制度、岗位用权、工

作作风等四个方面的表现，采用明察暗访、专项督导、执纪审

查和廉洁体检等四种方式，深入机关科室和基层区队进行了调

查研究。通过调研分析基层存在问题的症结，明确整改建议和

实施策略，创新提出了构建不敢腐、不想腐、不能腐“三不”

机制治理基层“微腐败”的课题，多措并举，齐抓共管，确保

职工群众反映强烈的突出问题得到有效解决，职工群众切身利

益得到有效维护，“两个责任”在基层得到有效落实，基层腐

败存量明显减少、增量有效遏制，让职工群众更多感受到正风

反腐的实际成果，切实增强职工群众的获得感，净化基层政治

生态，厚植党执政的政治基础，以党风廉政建设和反腐败工作

新成效推动矿井行稳致远高质量发展。

二、调研存在的问题

近年来，不论是从上级纪委通报的基层“微腐败”案件来

看，还是×××纪委查处的案件来看，还存在吃拿卡要、虚报冒

领、优亲厚友等现象，究其原因，主要有以下几方面。

（一）不愿接受反腐倡廉教育，廉洁自律弦绷得不紧。在

企业开展的反腐倡廉教育中，有的基层单位干部存在凑付应付

的心态，不走心不入脑，没有从正面典型中吸取力量，没有从

反面典型中引以为戒，加之受年龄、文化水平、党性修养、自

身素质的局限，往往自警自律意识较差、法律意识淡薄。

（二）监督机制不够完善，监管触角延伸不到位。企业对

基层单位干部的监督管控，往往侧重于班子成员等“关键少

数”。基层单位中层干部的监督管理权限重点在基层单位，而

基层单位认为只要他们能够完成本职工作就行，倚重多、监督

少，导致监管体系不健全，管控手段不多，难以对他们形成有

效制约。他们也认为自己不是大官，犯不了多大错误，导致任

性用权。

（三）面临的诱惑多，不能正确规范使用手中的权力。基

层单位干部特别是有物资采购、产品销售、资金支付权力的干

部，从事具体业务往来，有时需要与社会上形形色色的人打交

道，难免面临物资和金钱的诱惑，加之存在认为“吃点喝点”

没啥的错误思想，在诱惑和失衡心理的驱使下，必将导致违规

违纪，最终滑向犯罪的深渊。

（四）惩治的力度不够大，存在侥幸冒险心理。对发现的

个别区队克扣职工奖金、私设“小金库”等行为，没有一追到

底，一查到底。导致基层干部存在侥幸冒险心理，没有了底线，

触碰了红线。

三、整改建议和策略

基层“微腐败”是各种不良因素长期积累的结果，既有个

人因素，也有环境、制度等方面因素，这决定了基层“微腐

败”仅靠一种措施难以取得根本成效，需要多管齐下、综合治

理。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，能够深化标本兼治，

体现了我们党在推进反腐败斗争上的系统性思维、战略性安排。

（一）执纪审查不手软，力争实现“不敢腐”。始终保持

零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，深化标本兼治、系统施

治，围绕选人用人、物资采购、大额资金支出、工程项目建设

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摘要：

关于以“三不”机制整治违反中央****精神问题的调研报告习近平总书记指出，“微腐败也可能成为大祸害，它损害的是老百姓的切身利益，啃食的是群众获得感，挥霍的是基层群众对党的信任，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益”。近年来，随着全面从严治党向基层延伸，治理基层“微腐败”已成为党风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。作为国有企业更应将治理“微腐败”作为重点，融洽干群关系，促进更好发展。一、调研基本情况为了对基层存在的“微腐败”现象进行追本溯源，提高监督治理效能，切实维护职工群众利益，构建良好政治生态以及树立党的良好形象，不断推动全面从严治党向纵深发展。本次调研主要针对党员干部在廉洁自律、执行制...

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