在2024年全省组织工作年度重点任务落实调研座谈会上的汇报发言(1)

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尊敬的各位领导，同志们。

党的建设制度改革既是进一步全面深化改革的重要内容，

也是进一步全面深化改革取得成功的重要保证。**市全面贯彻

中央和省委有关部署要求，统筹推进干部、人才、基层党建等

各项制度改革，为推动全市高质量发展提供有力保障。

健全和落实科学精准的干部人事制度，以高素质干部队伍

保障高质量发展。坚持新时代好干部标准，紧扣全市高质量发

展需要，持续优化干部选育管用工作，切实用好管好各级干部，

选优配强各级班子。一是推动党的创新理论武装走深走实。精

心组织开展党的各类集中性学习教育活动，各级党组织和广大

党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思

想自觉、政治自觉和行动自觉不断增强。始终把学习贯彻习近

平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为党员

干部教育培训的首课主课，充分发挥市委党校、**南梁干部学

院主阵地作用，开展党的十九届历次全会和党的二十大精神全

覆盖集中轮训，举办各类培训班 160 期、培训 20844 人次。扎

实开展党员集中轮训，共举办各级各类党员教育培训班 582 期，

培训 61779 人。二是树立鲜明正确选人用人导向。坚持新时代

好干部标准，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的用人导向，

以发展论英雄、以实绩论功过，坚持把功夫下在平时，科学精

准识别干部，综合评价研判干部，大力选拔政治过硬、对党忠

诚，业务精通、本领高强，敢于担当、干出成绩的干部，选人

用人总体评价得分由 2018 年的 84.09 分提升至 2023 年的 98.21

分，选人用人公信力和满意度明显提高。制定《**市关于适应

新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》，建

立日常发现、定期报告制度，各级党组织培养使用年轻干部的

使命感、责任感和紧迫感进一步增强，“80 后”县级干部达到

116 名，“90 后”县级干部实现破零，年轻干部“蓄水池”更

加充盈。三是持续加强干部监督管理。坚持把从严监督管理和

鼓励担当作为高度统一起来，严格执行领导干部个人有关事项

报告等制度，着力管好关键人、管到关键处、管住关键事。修

订完善市管领导班子和领导干部年度考核办法，优化考核内容，

强化结果运用，以考核激励担当者、约束慵懒者、鞭策无为者。

制定《**市贯彻落实省委〈关于进一步关心关爱干部营造干事

创业良好环境的意见〉具体举措》《**市受党纪政务处分或组

织处理影响期满干部综合考评任用办法（试行）》，扎实开展

干部人事档案问题整改，激励干部干事创业、担当作为。

健全和落实科学有效的人才引育制度，以高水平人才工作

支撑高质量发展。牢牢确立人才引领发展的战略地位，抓住培

养、引进、使用关键环节，以有效的制度机制释放人才工作活

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摘要：

尊敬的各位领导，同志们。党的建设制度改革既是进一步全面深化改革的重要内容，也是进一步全面深化改革取得成功的重要保证。**市全面贯彻中央和省委有关部署要求，统筹推进干部、人才、基层党建等各项制度改革，为推动全市高质量发展提供有力保障。健全和落实科学精准的干部人事制度，以高素质干部队伍保障高质量发展。坚持新时代好干部标准，紧扣全市高质量发展需要，持续优化干部选育管用工作，切实用好管好各级干部，选优配强各级班子。一是推动党的创新理论武装走深走实。精心组织开展党的各类集中性学习教育活动，各级党组织和广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉不断增强。始终把学习...

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