青年干部关于树立和践行正确ZJG的交流发言

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青年干部关于树立和践行正确 ZJG 的交流发言

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好。

站在 2026 年这个承前启后的关键节点，回望“十四五”

圆满收官的辉煌历程，展望“十五五”蓄势待发的宏伟蓝图，

作为新时代的青年干部职工，我们正处于职业生涯的“拔节孕

穗期”。这一时期，既是长本事、长才干的大好时光，也是世

界观、人生观、价值观定型的关键阶段。近期，通过深入研读

党中央关于树立和践行正确 ZJG 的重要论述，我深受触动、倍

感警醒。ZJG 不仅是方法论，更是世界观；不仅是工作导向，

更是政治立场。对于青年干部而言，ZJG 就是我们要扣好的

“第一粒扣子”，一旦扣错，后续的路径便会步步偏差。今天，

结合个人思想实际与工作岗位，围绕“为谁创造业绩、创造什

么样的业绩、怎样创造业绩”这一核心命题，汇报三点体会。

一、涵养“功成不必在我”的历史耐心

青年干部大多学历高、思维活、干劲足，但往往也容易陷

入“急于出彩”“渴望被看见”的心理陷阱。在实际工作中，

这种心态容易异化为重“显绩”轻“潜绩”、重“面子”轻

“里子”的行为偏差。有的同志热衷于搞“短平快”的项目，

追求立竿见影的数据增长，却对打基础、利长远的工作缺乏兴

趣；有的习惯于做表面文章，把精力花在包装汇报材料、打造

参观路线上，却忽视了那些埋在地下、藏在幕后、群众暂时看

不见但长期受益的基础性工作。这种“盆景式”政绩，看似光

鲜亮丽，实则根基虚浮，经不起时间的检验，更经不起群众的

审视。

深刻剖析这一现象，根源在于对政绩时空维度的认知错位

总书记强调，“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实

事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事”。这就要

求我们必须跳出个人任期、个人晋升的狭隘视野，算大账、算

长远账、算整体账。作为青年干部，我们要清醒认识到，许多

基础性工作如同树木扎根，前期默默无闻，后期方能枝繁叶茂。

如果我们在起步阶段就只盯着“开花结果”，而忽略了“深耕

厚植”，最终只会导致事业发展的“水土流失”。

对此，我将坚持“瞻前顾后”与“久久为功”相统一。在

具体业务推进中，不因任务隐蔽而懈怠，不因周期漫长而退缩。

例如，在参与数字化转型或基层治理优化等长效工程中，不追

求一时的轰动效应，而是聚焦数据底座的夯实、制度流程的再

造等“隐性工程”。宁可当下数据平淡一些，也要确保系统运

行稳定、机制运转高效；宁可当前掌声少一些，也要确保留下

的制度成果能管五年、十年甚至更久。我们要甘当“铺路石”，

善做“奠基人”，以“前人栽树、后人乘凉”的胸怀，把政绩

写在发展的长河里，而不是写在短暂的报表上。

二、锤炼“人民至上”的宗旨意识

形式主义是ZJG 扭曲的典型表现，也是青年干部极易沾染

的“职场习气”。在日常工作中，我们有时会出现“对上负责

多、对下负责少”“关注领导目光多、关注群众感受少”倾向。

表现为落实工作靠会议传达、推进项目靠台账留痕、总结经验

靠文字美化。这种“指尖上的政绩”“表格里的落实”，不仅

消耗了大量行政资源，更疏远了党群干群关系，导致政策落地

出现“最后一公里”堵塞。究其根本，是宗旨意识淡化，没有

真正把人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡

量政绩的根本标准。

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青年干部关于树立和践行正确ZJG的交流发言尊敬的各位领导、各位同事：大家好。站在2026年这个承前启后的关键节点，回望“十四五”圆满收官的辉煌历程，展望“十五五”蓄势待发的宏伟蓝图，作为新时代的青年干部职工，我们正处于职业生涯的“拔节孕穗期”。这一时期，既是长本事、长才干的大好时光，也是世界观、人生观、价值观定型的关键阶段。近期，通过深入研读党中央关于树立和践行正确ZJG的重要论述，我深受触动、倍感警醒。ZJG不仅是方法论，更是世界观；不仅是工作导向，更是政治立场。对于青年干部而言，ZJG就是我们要扣好的“第一粒扣子”，一旦扣错，后续的路径便会步步偏差。今天，结合个人思想实际与工作岗位，围绕“...

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