把牢ZJG“总开关”锻造新征程“栋梁才”——以正确ZJG引领“十五五”开局起步的组织担当

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把牢 ZJG“总开关”锻造新征程“栋梁才”——以正确 ZJG

引领“十五五”开局起步的组织担当

ZJG 是面镜子，映照着党性修养，折射出宗旨意识，更决

定着干部成长的格局与事业发展的成败。对于组工干部而言，

我们肩负着选贤任能、建强队伍的重要职责，不仅要自身树立

正确 ZJG，更要把正确 ZJG 融入干部选育管用全过程，以正确

用人导向引领干事创业导向。

2026 年是“十五五”规划的开局起步之年，全国组织部

长会议明确提出要“树立和践行正确 ZJG，加强正确 ZJG 教育，

改进优化政绩考核，健全有效防范和纠治 ZJG 偏差工作机制”

当前，县乡换届陆续展开，干部队伍新老交替持续推进，如何

把正确 ZJG 贯穿换届工作全过程，如何培养选拔忠诚干净担当

的高素质干部，如何确保党的事业后继有人、风清气正，成为

组织部门必须回答好的时代命题。

一、深刻领会：正确 ZJG 的核心要义与时代价值

习近平总书记深刻指出“为民造福是最大政绩”，强调

“坚持高质量发展要成为领导干部 ZJG 的重要内容”，要求

“业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩”。这些

重要论述，深刻回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠

什么树政绩”的根本问题，为广大党员干部履职尽责提供了根

本遵循。

正确 ZJG，根基在党性。ZJG 是对政绩的根本观点和总的

看法，是世界观、人生观、价值观在从政行为中的具体体现。

习近平总书记强调：“我们共产党人干事业、创政绩，为的是

造福人民，不是为了个人升迁得失。”只有党性坚强、摒弃私

心杂念，才能保证 ZJG 不出偏差。反之，党性不纯、私心作祟

就会滋生急功近利、弄虚作假、搞形象工程等问题。

正确 ZJG，体现在发展上。ZJG 既体现在抓发展上，也体

现在惠民生、保稳定上；既体现在即期见效的显绩上，也体现

在打基础、增后劲、利长远的潜绩上。对于组织工作而言，选

好一个干部是显绩，健全一套机制是潜绩；配强一届班子是显

绩，培养一批后备是潜绩；完成换届任务是显绩，涵养政治生

态是潜绩。正确 ZJG 要求我们必须统筹兼顾，既要做让群众看

得见、摸得着的实事，也要做为后人作铺垫、打基础的好事。

正确 ZJG，关键在实干。习近平总书记深刻指出：“脚要

踩在大地上。我们干任何事情都有内在规律。”组织工作涉及

干部成长规律、班子配备规律、人才发展规律，必须按规律办

事，不能急功近利、盲目蛮干。要坚持求真务实、真抓实干，

务实功、出实招、求实效，力戒形式主义、官僚主义。

二、思想铸魂：以正确 ZJG 教育夯实干部成长根基

ZJG 偏差，问题在思想，根子在党性。组织部门要把正确

ZJG 教育作为干部教育培训的必修课，推动广大干部从思想深

处解决好“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业

绩”的问题。

一要强化理论武装，筑牢信仰之基。要把习近平总书记关

于树立和践行正确 ZJG 的重要论述纳入理论学习中心组学习、

干部教育培训重点内容，作为新提拔干部、年轻干部、关键岗

位干部等重点对象的必修课程。依托党校主阵地，打造“原著

精读+理论辅导+政策解读+案例分析+现场教学”的教学模式，

推动干部深学细悟党的创新理论，自觉做坚定信仰者和忠实实

践者。北京市的做法值得借鉴：连续3年举办新任区局级单位

正职培训班，每年安排 1600 余名年轻干部到党校接受政治训

练。

二要深化党性分析，淬炼政治忠诚。要把正确 ZJG 教育融

入组织生活，通过“三会一课”、民主生活会、组织生活会等

载体，开展专项党性分析。引导干部对照先进典型查找差距，

对照反面案例汲取教训，在正反对比中明辨是非、校准偏差。

系统剖析“形象工程”“虚假政绩”“半拉子工程”等典型案

例，让干部深刻认识到“不要为了出政绩不顾条件什么都想

干”。

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摘要：

把牢ZJG“总开关”锻造新征程“栋梁才”——以正确ZJG引领“十五五”开局起步的组织担当ZJG是面镜子，映照着党性修养，折射出宗旨意识，更决定着干部成长的格局与事业发展的成败。对于组工干部而言，我们肩负着选贤任能、建强队伍的重要职责，不仅要自身树立正确ZJG，更要把正确ZJG融入干部选育管用全过程，以正确用人导向引领干事创业导向。2026年是“十五五”规划的开局起步之年，全国组织部长会议明确提出要“树立和践行正确ZJG，加强正确ZJG教育，改进优化政绩考核，健全有效防范和纠治ZJG偏差工作机制”当前，县乡换届陆续展开，干部队伍新老交替持续推进，如何把正确ZJG贯穿换届工作全过程，如何培养选拔忠...

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